就业是最大的民生，关乎青年成长成才与社会稳定发展。为积极响应教育部2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动及云南省专项工作要求，抢抓毕业生离校前就业攻坚关键期，昆明城市学院迅速行动、精准部署，通过压实工作责任、搭建招聘平台、深化校地合作、前置就业育人等多项务实举措，全方位抓实抓细毕业生就业工作，全力助推学生实现高质量充分就业。

高位统筹压实责任，夯实就业工作底盘

6月10日，昆明城市学院召开2026届毕业生第五次就业工作推进会，专题部署离校前就业冲刺重点工作。学校校长王昆来，党委副书记、副校长俞竹青出席会议并讲话，就业指导服务中心主任朱珂仪主持会议，各二级学院负责人及全体就业工作教职工参会。

会上，王昆来校长结合全省高校就业“百日冲刺”行动整体部署，分析当前就业工作形势，梳理高校就业工作规律，明确学校就业攻坚核心任务。他强调，全校要构建全员协同就业工作格局，压实各层级就业工作责任，紧盯毕业生离校前关键求职窗口期，细化举措、精准发力，稳步推进毕业生就业工作提质增效。 针对下一阶段工作，学校就业指导服务中心作出专项部署，聚焦就业“一把手”工程落地、“一生一策”精准台账建立、困难毕业生结对帮扶、就业数据核查、优质岗位拓展等重点工作，细化各单位工作目标、推进节奏与责任分工，为学校“百日冲刺”就业攻坚工作明确实施路径、压实工作责任。

专场招聘精准赋能，搭建双向对接平台

学校主动搭建校企对接桥梁，坚持“请进来”拓岗引才，于6月10日至11日连续开展多场院系专场招聘会。招聘会由学校就业指导服务中心牵头，联合商学院、艺术学院、教育学院、文学院、体育学院等二级学院共同承办，立足各专业人才培养特色，精准匹配毕业生求职需求，实现岗位资源与专业人才精准对接。

本次系列专场招聘会共吸引近90家优质用人单位参会，提供岗位覆盖财会金融、电商运营、文化传媒、艺术设计、基础教育、体育教育等多个热门领域，为不同专业毕业生提供多元化、高质量的就业选择。招聘会现场氛围热烈、秩序井然，毕业生主动与企业招聘人员沟通交流，咨询岗位内容、薪资待遇、发展前景等信息并积极投递简历；用人单位详细介绍企业发展优势、人才政策及岗位需求，校企双方高效对接，有效提升求职招聘匹配率。

深化校地联动协同，拓宽就业育人渠道

在做好校内招聘服务的基础上，学校积极“走出去”对接地方人才战略与产业资源，持续拓宽毕业生就业渠道。近日，就业指导服务中心主任朱珂仪带队参与2026年官渡区“青启未来・渡你成才”人才发布活动暨“百校聚官渡・智汇新自贸”高校毕业生引才专项活动，深度融入地方引才工作体系，精准链接区域优质企业与产业就业资源。活动汇聚百余所高校、百家优质企业，集中发布先进制造、数字经济、基础教育、医疗卫生等领域2000余个优质就业岗位。活动创新采用“现场对接+实地参访+线上云聘”一体化服务模式，同步开启为期一个月的线上招聘会与直播带岗活动，为毕业生提供全周期就业服务。此次校地联动，进一步深化了学校与官渡区的人才合作机制，后续学校将持续依托地方产业优势，挖掘更多优质就业资源，为毕业生搭建更广的就业平台。

前置布局职业教育，构建全程就业体系

学校坚持就业工作前置化、常态化、长效化推进，在全力攻坚2026届毕业生就业工作的同时，提前布局低年级学生职业素养培育，完善全程化就业育人体系。6月11日，学校在杨林校区博雅会堂举办“智览行业新势 锚定职场未来”欣旺达专场就业认知讲座，依托头部名企资源，面向2027届学生开展前瞻性职业指导。讲座中，企业代表围绕新能源行业发展趋势、市场人才需求标准、企业人才培养模式、青年职业成长路径等内容展开细致分享，帮助低年级学生精准把握行业前沿动态与职场用人要求。此次活动有效推动就业指导工作前置落地，助力学生提前储备职业能力，夯实学校“低年级职业认知、中年级能力提升、高年级精准就业”的全链条就业育人体系。

下一步，昆明城市学院将持续对标教育部、云南省高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作要求，持续压实就业“一把手”工程，完善“高位部署、校内对接、校地联动、前置布局”的闭环就业工作体系，抓实精准招聘、困难群体帮扶、校企校地合作、全程就业教育等重点工作，持续提升就业服务质量，全力促进毕业生高质量充分就业，以扎实的就业工作成效彰显高校育人使命与责任担当。（昆明信息港）