中新网昆明3月28日电 (赵书勇) 28日一大早，余宏亮就在新开辟的近一亩“学农基地”里为卷心菜苗浇水。

    余宏亮是昆明市人力资源和社会保障局安排到基层开展“四群”教育活动的16名干部之一，今天是他到寻甸县六哨乡大村村委会当“四群”教育工作队队长的第40天。

    今年该局派出的8个工作队中共有6人进住寻甸县六哨乡，余宏亮所在的大村村委会属高海拔高寒山区，年平均气温低，自然条件差。共有303户农村居民1287人，彝族占全村人口的60%。全村受教育程度较低，初中学历100余人，中专以上学历有20人，大专及以上学历只有10人，绝大多数人为小学甚至文盲半文盲。村民经济来源单一，主要以种植马铃薯为主，去年村民年人均收入1030元，不到全县农民人均纯收入元的三分之一。

    从到大村村委会至今，余宏亮和队员通过与村干部交谈、到群众家中走访等方式了解群众急需解决的问题，并已着手为当地解决一些实际困难。他说，“来这里后我们主要干3件事，一是组织农村劳动力转移就业，拓展增加收入的渠道；二是为当地群众销售滞销的洋芋，确保农业基本收入；三是正在为纸厂村协调建设一个饮水工程，解决26户、122名村民和100多头大牲畜的饮水问题。”

    目前，这3件事他们已经做了两件：组织了40余家用工单位到当地送来了1000多个工作岗位、向外销售了大村滞销的数十吨洋芋，现在已动员村民义务劳动开挖了一条长约2公里用于铺设水管的沟渠，正筹资10万元为该村建设人畜饮水工程，该工程预计在4月下旬建成投入使用，让群众喝上清清亮亮的自来水。

    为菜地浇完水，余宏亮便开始查看村里的庄稼长势。“连续三年大旱，连洋芋这些耐旱的都快长不出来了，看着心焦。”余宏亮指着刚出土的洋芋苗说。

    走过了田间地头，他就要和村里的护林员一起去察看山林的防火状况了。“3年连旱，火灾预警升级，需加大监管力度，我们也加强了对村民的防火宣传教育。”

    吃过中午饭，余宏亮来到了纸厂村饮水工程建设点。他一到现场，当地村民便热情招呼着。他脱下外衣，戴上草帽，加入开沟挖水池的行列。

    晚上7点刚过，就是工作队员们走访农户的时间。余宏亮和队员带着一桶油、一袋米来到了村民邓玉芬的家里，送上了一张印有姓名、单位、住址、联系电话等信息的联系卡，详细询问她家里的家庭成员构成、经济收入、孩子的教育状况和饲养牲畜的情况，家里遇到的困难及需要解决的一些实际问题。

    “这些都是我们的基本工作，进百家门、听百家言、帮百家难嘛。”余宏亮说着拿出了厚厚的一摞民情登记册，回到驻地，他们还要整理记录一天的工作情况。

    这就是余宏亮一天的工作缩影。在云南省境内，还有24000余名像他一样的干部自带行李、自交伙食费、自行解决交通问题，与当地民众同吃同住同劳动，拜当地群众为师、认真向基层干部和庄稼汉学习，为当地群众服务。云南要求下一步工作队覆盖全省所有乡村，1年轮换1次，5年全省机关干部全部轮一遍。(完)