虽然岗位众多，但求职者们仍在慎重考虑 记者谢瑞/摄

大多求职者都希望找到一份稳定的工作

    昨日昆明市主城有两场大型招聘会，一个是在国际会展中心举行的万人招聘会，另一个是城西就业市场举行的千人招聘会。两场招聘会上，来自上千家省内知名企业提供求职岗位共计4.5万个。进场人数达3万人次，岗位数超过了求职人数，新春求职有较大的选择余地，形势喜人。

    昨天的大型招聘会已是昆明开年以来的周末举办的第二个专场，之前昆明各大人才市场已定期不定期召开多场综合招聘会。今年上半年各大人才招聘市场密集安排招聘会，几乎每周都有两三场大型综合人才招聘会。此外，各高校也将安排进校专场招聘会，另有多场专业人才招聘会以及网上人才招聘。招聘方式途径多样且密集，可供选择余地大。

    昆明市体育馆内，云南城西就业市场举办了一场大型综合人才招聘会，到场的知名企业达150家，提供求职岗位近5000个。

    与此同时，由昆明兴博雅人力资源管理咨询有限公司、云南省世博国际展览优先公司联合承办的万人人才博览会，也在昆明国际会展中心5、6号馆热闹地操办着。招聘会现场，招聘企业众多，扩大了求职者的职业选择范围，有来自包括中国石化、中国航油、中建四局、可口可乐、云南白药、云南建工等近千家知名企业为求职者提供了4万余岗位。

    新春昆明人才供求呈现招聘高位充分。招聘选岗途径多的大好形势，对求职者来说是个福音。不过，现场招聘会上，求职者和招聘企业立即对上眼的岗位不多。对此，有企业分析，所产生供需结构矛盾并不在于岗位少，更多是因为求职者对岗位和职业的预期与企业提供的薪资待遇有差距，求职者对职位的发展空间与企业的看法也有差距。

    管理岗位 薪资诱人提升空间大

    “这次招聘会上虽然也招到了两三名比较符合条件的高管岗位人才，但资源还是比较少。”国际会展中心一名地产企业工作人员章先生称，公司最近在丽江准备开发新项目，需要招聘大量的管理层岗位。

    “企业并没有将高管岗位限制在有经验者的身上，有能力的应届毕业生其实也有希望。”章先生说，面试者不管有无经验，在进入公司后，公司将定期对个人工作以及分管能力进行评价，评估过关即可以被选定为候选人。针对高管人才资源一位难求的现象，部分企业开始招聘管理岗位实习生。

    在招聘会场，一家商贸公司张贴出的个性招聘海报吸引了不少年轻求职者。“中层管理实习生，这还是头一次听说，而且薪资待遇不错，提升的空间也大。”一旁的求职者细声讨论着。“我们主要想招聘那些想通过自己努力，进入企业管理层的求职者。”该公司工作人员马女士称，公司未来即将要拓展多家新公司，这也意味着公司在未来的这几年可以通过这种方式来培养出一批年轻、优秀的管理岗位人才。“我们对于管理实习生也是给出了很诱人的待遇，月收入在3000-5000元，还提供住宿。”

    除高管岗位待遇诱人外，不少IT行业的岗位也十分吸引人。其中，在IT企业单位当中，对于技术实习生的薪资也达到了2000-4000元。“IT行业的薪资相比各行业的薪资待遇原本就丰厚一点，云南目前IT市场发展相对其他发达城市相对落后。”一家IT企业工作人员赵先生称，云南未来IT行业发展前景非常大，因此，IT行业人才需求也特别大。“所以，公司想以这种方式来培训一批喜爱IT行业的求职者，我们公司甚至还联合了很多企业一起在联合培养大学生。”

    销售岗位 人才需求大但应聘者少

    “大部分企业对人才需求量都非常大，一般同一岗位的需求量至少10-20人，更多的还存在一岗招聘30-40人。但今年依旧存在供需双方结构矛盾问题。”昆明市体育馆招聘会现场的负责人雷先生表示，销售岗位是企业需求量最大的岗位，但是会场上这类岗位的招聘却鲜有人选择。“销售岗位对于应聘者的要求并不高，学历要求从初中到大学不等。但是收入不高、流动性大也让很多人觉得不稳定。”雷先生称，求职者普遍要求企业能够在保障自己吃住情况下，薪资水平在2000元以上，但是市场上企业提供的销售岗位待遇多是底薪加提成的形式，且底薪多在1200-1500元左右。渴求待遇与企业提供条件相悖，找这类工作的人自然也就不多。

    “前来求职的人倒是不少，可是大部分人都倾向选择行政岗位。”国际会展中心一家招聘企业工作人员卓先生称，这两天正是各大高校陆续开学的时间，前来求职的人大多是应届毕业生，但是他们多缺乏对事业和人生的追求和挑战，往往在自己还不具备丰富工作经验的前提下，就想图稳定。“一般稳定的行政岗位有限，不可能满足所有人的意愿。所以，这种心态往往需要调整，年轻人刚出来能吃苦才能够让自己有更大提升空间。”

    “销售岗位给人带来的锻炼机会更多，因为销售人员需要跟客户接触，为企业创造最大利益，他需要和各种各样的人沟通。”雷先生说，对于初期尝试销售行业人而言，碰壁是常有的事情。然而，有些人在经历几次碰壁后，认为没有尊严且开始胆怯，也因此，往往有90%以上的人为此放弃。“但他们并不知道，真正能在销售岗位上坚持下来的人，往往到最后的提升空间更大，更甚至由此达到企业的管理层。”

    云大大二女生:

    销售确实苦 但最锻炼人

    面对许多大学生对于岗位选择高不成低不就，部分企业也很无奈。但现场在校大学生的想法也得到了不少人的认同。“我学国际市场营销，现在还是大二的学生，今天主要是来了解市场的。”云南财经大学大二学生小朱说，她去了很多企业了解，发现大部分企业想招销售人才，这与自己的专业还比较对口，“未来我会围绕我的专业来选择自己的工作。如果专业对口人才出现过剩，那我也并不排斥寻找其他工作。”

    对于现在很多已经毕业的学长找不到工作，小朱说，这就是当今社会存在的一个人才矛盾，企业招不到人才，大学生找不到工作，毕业生们多处在高不成低不就的状态。“能够具备完善的综合素质，才能更加适应社会对人才的需求。大学生在学校学到的知识运用到社会上的只有20%，步入社会还有80%的实践知识需要靠自己本身去锻炼提高。所以，从基层慢慢做才是王道。”

    “现在大学生找工作的迷茫，对我来说是更多是感悟和借鉴。”云南大学滇池学院大二学生小高说，因为学的是国际经济与贸易，所以主要想从事行政、销售以及管理类等工作。“很多企业招聘销售岗位，却鲜有人选择从事销售。其实销售面向的专业会更广，只是从事这种职业更多的是需要自己的坚持。”小高说，销售本身确实比较辛苦，但这个行业也是最能够锻炼人的行业。作为大学生，她也觉得更应该从销售做起。（记者 邹佳琪）