广东正积极探索县级地方党政主要领导经济责任异地审计，并且在摸索总结经验的基础上，计划明年在全省21个地级（以上）市各选取1个县开展异地审计，争取在未来5年内对全省119个县委书记、县长轮审一遍。（12月2日《广州日报》）

    明日复明日，明日何其多？吾生待明日，万事成蹉跎。对县委书记、县长的审计工作，五年“轮审”一遍，还美其名曰是改革，真是木头眼镜——看不透。这样做的结果必然是，先接受审计的，差不多在五年的时间内就不用再接受审计了；而后接受审计的，差不多要有五年的时间才会再次接受审计；而大部分接受审计的，自然要等到两三年以后才会接受审计。那么，这样的审计结果必然是黄花菜都凉了，根本就没有什么实际意义，不过是“逗你玩”而已。

    为什么要对领导干部进行审计呢？就是为了能够及时地制止贪污、浪费行为。目前，很多地方实行的是干部离任审计，十分不科学。各地通常是在，领导干部任期届满、调任、转任、退休的时候再进行审计，这就必然导致小问题酿成大错误，甚至是造成了违法犯罪，造成的经济损失根本就无法挽回。离任审计的时候，任务重、时间紧，难以保证审计的质量，自然就加大了审计的风险。由此可见，领导干部离任审计其实就是“马后炮”，根本就起不到警示教育作用。

    实践证明，离任审计的方法已经不科学了，根本就不符合改革创新，与时俱进的精神。必须全面推行领导干部任中审计，贯彻“先审计，后离任”的原则，把审计监督的关口前移，再前移。做到预防在先，未雨绸缪，防患未然。减少领导干部在经济上的违规违纪现象，促进领导干部廉政建设和依法理财，较好地发挥审计的预警和预防作用。并且应该加大审计的次数，最好每年审计一次。审计过关的，留用，提拔，审计不过关的，处分、撤职，甚至是法办。

    对领导干部实行任中审计、离职前审计，有利于提高干部的整体素质，能够有效地促进党风廉政建设，从根本上促进领导干部廉洁勤政，科学决策。好处多多，何乐而不为呢？