“作为班长，我会定期、不定期同各位省委常委及州市党委书记开展提醒谈话，省委常委对所分管、联系地区和部门党政主要负责人存在的倾向性、苗头性问题反映，也要及时提醒谈话。”云南省委书记、省长陈豪表示。
严管就是厚爱
各级党委强化责任担当
今年以来，陈豪与中管领导干部提醒谈话和诫勉谈话12人次，省委常委、省纪委书记张硕辅与省管领导干部提醒和诫勉约谈98人次。各级党委主要负责人认真履行全面从严治党主体责任，全省16个州市党委、政府主要负责人，分别开展提醒、诫勉谈话1830人次和1232人次。
云南省委专门印发了《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的指导意见》，省纪委印发了《云南省纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》。一年来，省纪委出台实践“四种形态”相关制度12个，昆明、曲靖、普洱、大理、昭通等州市结合实际，制定出台制度43个，各县市也出台相关制度，全省逐渐构建起了省、市、县三级实践“四种形态”的制度体系。
“在‘咬耳扯袖’筑起的第一道防线前，很多党员干部心生敬畏，知纪知止，‘小病’最终没有拖成‘大病’。”一位领导干部如是说。
云南实践“四种形态”，让党员干部止步于破纪之初，一批干部受到了相应的处罚：
1、今年5月，大理州纪委严肃查处了云龙县苗尾乡克扣骗取电站移民资金案，分类处理违纪违法人员46人，其中批评教育14人，党纪轻处分和组织处理6人，党纪重处分和重大职务调整4人，严重违纪涉嫌违法犯罪移送司法机关处理9人，司法机关直接立案侦查13人，收缴违纪违法资金306万余元。
2、今年1至9月，云南省纪委共对66名省管干部进行问责，全省责任追究和问责2364起，处理3070人。
3、2015年以来，全省纪检监察机关持续高压惩腐，共处置问题线索18139件，立案7602件，其中厅级66件、县处级411件，给予党纪政纪处分8053人；坚决纠正“四风”，党的十八大以来，省纪委点名道姓通报了29批132起顶风违纪典型案例，进一步巩固和强化了知止、不敢的氛围。
4、据统计，今年1至9月，云南省各级纪检监察机关运用各类谈话提醒5042人次，给予党纪轻处分和组织处理3743人次，党纪重处分和重大职务调整1446人次，开除党籍移送司法机关221人。
另外，昆明积极实践监督执纪“四种形态”、开展巡察、整治“不作为乱作为”……全面推进从严治党，着力营造昆明风清气正的政治生态环境。
谈话函询同比上升4倍
咬耳扯袖、红脸出汗成常态
一位被约谈的干部深有感触地说：“谈话给我敲响了警钟，我一定认真改正，请组织看我今后的表现，如果还不改正或整改不到位，我愿意接受组织对我进行相应处理。”今年以来，全市共使用谈话函询方式处置问题线索1294件涉及1520人，占问题线索总数的80%，同比上升422%。
违纪问题发现了，就要一寸不让。运用党纪轻处分和组织调整，及时处理党员干部的“破纪”行为。今年以来，党纪轻处分和组织处理181人、占处分人数的54%；党纪重处分、做出重大职务调整126人、占处分人数的42%，同比下降37.6%；开除党籍并移送司法机关13人，占受处分人数的4%，同比下降85.6%，成为极极少数。
“富民县政协原党组书记、主席毕宏开除党籍，官渡区原副区长李军坡开除党籍，昆明市规划设计研究院原院长王学海开除党籍、行政开除，昆明市文化市场综合执法支队原党支部书记、支队长陈秋红撤销党内职务、行政撤职……”对“极极少数”严重违纪的党员领导干部，昆明市纪委坚持力度不减、节奏不变，敢于担当、敢于碰硬，集中人力、集中时间、集中精力，严查快处，释放越往后执纪越严的强烈信号。
保持惩治腐败高压态势
纪律审查“零”违纪、“零”事故
在查办案件的过程中，保障纪律审查工作的安全至关重要。一方面，市纪委坚持力度不减、节奏不变，持续保持惩治腐败高压态势；另一方面，全市纪检监察部门逐级签订《纪律审查安全责任书》，既保持了惩治腐败的高压态势，又做到了纪律审查“零”违纪、“零”事故。
市纪委相关负责人介绍，组织对全市纪检监察机关纪律审查安全工作开展专项检查，约谈存在问题的县区纪委书记，督促抓好整改，坚决守住纪律审查安全底线。严格落实问题线索五类处置方式，认真落实“两级集体排查”研判线索机制和“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，市纪委领导班子每周集体排查线索，实现线索处置动态“清零”。
今年1至10月，全市纪检监察机关受理信访举报2778件次，检举控告1914件，处置问题线索1615件，立案404件（其中县处级28人，乡科级93人），结案320件，处分354人，移送司法机关13人，通过办案挽回经济损失1011.58万元。
市委首轮巡察6家单位
县（市）区巡察已全面启动
基层面广、人多、问题复杂，需要创新工作方式。巡察工作是巡视工作在基层的延伸，是完善党内监督的重要途径，是推进“两个责任”落实的重要抓手。实践证明，对于很多百姓监督不到、同级不会监督、上级监督不了的违纪苗头和问题，就是需要巡察来发现。
目前，昆明市组建6个巡察组对市公安局、市财政局、市规划局、市住建局、市残疾人联合会、昆明自来水集团有限公司6家单位开展了首轮巡察，全市各县（市）区均已按照市委的统一部署组建巡察机构并启动了首轮巡察工作。
一位参与巡察的工作人员表示：“我们在巡察中突出整治定位、坚持问题导向，重点解决基层全面从严治党不力的问题，紧紧盯住脱贫攻坚、‘三资’管理、惠农补贴、征地拆迁等百姓反映强烈的违纪问题，综合运用约谈、暗访、抽查、‘下沉一级’深挖问题线索，通过约见群众、关注网络舆情等方式，多渠道、多层面了解情况。”
此外，昆明率先在全省创新建立的纪检监察、政法、信访部门解决群众诉求的“四级联动”工作机制也已彰显成效，截至目前，平台受理群众诉求39720件，今年以来共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题61件，处理152人（其中党政纪处分26人、移送司法机关6人），满意率99.99%。
严查猛治“不作为、乱作为”
追究责任126人
滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、徇私枉法、“只要在位期间不犯错误就行”、“不求有功、但求无过”……这些都是“乱作为”和“不作为”的表现，这也是作风建设的两个顽症。众所周知，衡量一个地区的竞争优势，很大程度上取决于是否有精简高效、公平竞争的政务环境和发展环境，但国家行政机关及其工作人员“不作为乱作为”却在啃食着投资者的信心和百姓的满意度。
今年以来，昆明从上到下，各级严查猛治“乱作为”和“不作为”。截至目前，全市各级各部门自查“不作为乱作为”问题330余个，整改300余个，建章立制138项，约谈110人，追究责任126人（党政纪处分22人，其中开出党籍1人，“双开”1人；问责104人）。8个市级专项纪律检查组累计发现问题219个，提出整改意见188条并督促抓好整改落实。(中国纪检监察报、昆明市纪委)