昆明信息港·都市时报 记者伏立群 实施“三名工程”，昆明高新区已率先发力。高新区管委会副主任赵戍军日前透露，高新区凡引进的特级教师一次性发放安家费30万元，引进的学科带头人一次性发放安家费10万元。引进的特级教师、学科带头人实行年薪制（含五险一金和税金），其中：特级教师、云岭教学名师、春城教学名师年薪25万元；学科带头人年薪15万元。

    2019年前，高新区要在西区引进1所省内优质高中，东区引进1所省外优质高中。到2019年，用三年时间，平均每年引进1名地市级以上的名校长；三年引进省内外特级教师、地市级以上名师、学科带头人、骨干教师20名。今年计划面向全国引进8名优秀教师。与往年相比，今年对引进人才的年龄由40岁以下放宽至45岁以下。

    六大条件符合其一就可报名

    据介绍，高新区引进特级教师和学科带头人，符合以下条件之一的老师均可报名：

    1.符合《昆明市人才引进实施细则》规定的；2.获得省特级教师荣誉称号的；3.担任省市名师工作室（或类似机构）名师、名匠工作室名匠、省级命名的教学名师、享受政府津贴人员、获得省市有突出贡献优秀专业技术人员称号之一的；4.获州、市以上学科带头人称号的；5.获国家、省级、州、市教育主管部门组织的课堂教学竞赛一等奖的；6.所教学科成绩在中考、高考成绩列州、市第一名的教师。

    据介绍，高新区的优秀教育人才引进工作将持续3年。今年计划引进的8人，将主要安排在高新区的公办学校，分别为高新一小、高新四小、高新二中、高新三中。

    每年安排20万培训优秀教师

    对引进的特级教师、学科带头人，高新区将一次性发放安家费30万元、10万元。引进的特级教师、学科带头人实行年薪制。

    高新区还为教育人才提供提升教育人才专业发展机制，开通教育人才“绿色通道”。

    在教育人才专业发展方面：一是鼓励名长、名师积极申报各级名师工作室，每年每个工作室提供5万元活动经费。二是每年安排10万元的专项经费，举办校（园）长、优秀教师办学成果经验展示和论坛。三是每年安排20万元，用于优秀教师培训、外出学习。

    在教育人才服务“绿色通道”方面：一是优先解决编制和岗位。二是解决子女入学问题及社保问题。三是经管委会批准确定引进的教育人才，原单位不放，本人辞职的，高新区承认职称、工龄、教龄等，保留其事业单位身份不变。

    值得一提的是，在去年召开全市教育工作大会之前，高新区就已酝酿出台引进名师的细则。今后，还会适时研究出台引进名校长的相应政策。