2016年以来，西山分局在市局党委和区委政府的坚强领导下，自4月20日起，在全区开展严打整治专项工作，取得了以下成绩：

    一、抓主业、强整治，刑事案件大幅度下降。

    一年来，共刑拘犯罪嫌疑人2413人，同比上升44.2%；逮捕1271人，同比上升33.7%；

    全区刑事、治安、“两抢”、盗窃、“黄赌毒”警情同比分别下降23.5%、7.9%、47.2%、21.5%和11.2%，警情下降幅度和类别居近年来之最，同比少发刑事案件4127件，刑事警情体量稳定保持全市主城区最低水平。

    二、抓民风、立规矩，打造最好的治安环境。

    一年来，行政拘留打架斗殴违法人员1996人、阻碍执行职务65人，同比分别上升124倍和8倍，有效减少了打架斗殴引发“民转刑、刑转命”等后果。

    民间相传“纠纷不动手、动手不在西山区”，社会风气明显好转。

    三、抓基础、壮实力，为群众筑牢安全屏障。

    一年来，全区新建视频监控49376路，街面视频监控探头由1600路跃升至16668路，实现了"雁过留声、人过留影"，为全区群众筑牢了安全屏障。

    四、划红线、出重拳，坚决扭转“非访”不良风气。

    一年来，共查处“非访”案件130起、刑拘48人、逮捕9人，治处172人、训诫692人，全区信访秩序大幅好转。

    五、重实绩、树标杆，为实干的民警“开小灶”。

    在市局党委的强力支持下，西山分局坚持以工作实绩遴选、任用干部，以工作实绩论英雄。

    坚持以工作实绩提拔任用正科级、副科级干部21人。

    六、立铁纪、正风气、营造风清气正的干事氛围。

    一年来，推行工作日禁酒制、领导干部带头工作制、家属请假制等纪律“铁规”。

    实施《贷款及担保审核审批制》，审核民警贷款118人（次），有效杜绝违纪隐患。推行《队伍记分管理考评办法》，累计对履职不认真的129名干部及民警记分载入档案。

    全面实施《家访制度》，共计家访民警728人（次）、文职42人（次）。特别是出台《干部民警试岗管理规定》，对少数“得过且过”的后进民警进行跨部门试岗，多次试岗不合格的予以辞退，一举打破“铁饭碗”。

    一年来共试岗民警18人，对干部民警产生了巨大触动，队伍整体作风面貌明显转变，民警队伍正向“快乐从警、享受生活”的目标稳步迈进。

    沧海横流方显英雄本色，激流勇进正当奋发作为。西山分局将在市局党委和地方党委政府坚强领导下，对照“123456”工作思路规划体系，不忘初心、团结一心、坚定信心，撸起袖子加油干、扑下身子踏实干，抓服务、保民安，全力建设更高水平的“平安西山”，以实际行动和成绩迎接党的十九大胜利召开。