日前，昆明市印发《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核办法》，从今年12月1日起，昆明计划每年选拔一次带头人及后备人选，人数不超过100名，被授予“昆明市科技创新领军人才”称号的“优秀”带头人将获得一次性5万元的工作津贴。

    《办法》明确，带头人是指在昆明经济社会发展重要领域从事学术研究、技术开发、成果转化和产业发展中创新能力强、业绩显著，在本行业或者本区域创新发展中发挥带头作用的高层次科技创新创业人才。后备人选是指在昆明经济社会发展重要领域从事学术研究、技术开发、成果转化和产业发展中创新意识强、业绩突出，具有培养潜力和发展潜质，可作为带头人重点培养对象的优秀科技创新创业人才。其中，带头人及后备人选原则上每年选拔一次，每次选拔人数不超过100名，带头人占40%，后备人选占60%。

    值得注意的是，昆明市将优先选拔市人民政府确定的重点产业和领域的创新创业人才，人数不少于总选拔人数的70%。申报带头人及后备人选应有明确的学术和技术研究方向，并从事相关科学技术创新研究活动，并在所从事领域取得一定成绩。不过，已经获得省部级及以上人才支持计划资助并处于培养期内的人员，不在申报选拔范围内。

    经过评定、认定的带头人和后备人选还需经过一段时间的培养，带头人培养期为五年，后备人选培养期为三年。在培养期内，年度考核为“实现培养计划目标”的，将给予带头人3万元、后备人选1万元的培养津贴；“基本实现培养计划目标”的，给予带头人1万元、后备人选5千元的培养津贴；“未实现培养计划目标”的，不给予培养津贴。其中，培养期满综合考核结果为“优秀”的带头人，经评定、审核、公示后，报批授予“昆明市科技创新领军人才”称号的，一次性将给予5万元工作津贴。（记者宋金艳）