持续1个月的2018届云南省各类高校与用人单位毕业生校园双选季日前落下帷幕。

今年,我省大学毕业生达20.5万人,再创历史新高,就业形势严峻。盘点整个双选季,全省共举办中医类、农林类、师范类、医药类、理工类、综合类,甚至包括公费师范生专场等双选会30余场,为各类型高校毕业生提供逾7万个就业岗位。

记者发现,今年毕业生下基层意愿比往年更为强烈,高校就业服务更加精准和暖心,各类双选会岗位数量质量双提高,形式更为丰富。

基层医疗机构需求旺毕业生愿意“向下沉”

随着我省经济、社会不断发展,大学毕业生基层就业的政策“红利”和发展空间优势显现。到基层去,正成为越来越多有志青年的选择。记者在采访中了解到,到基层就业的意愿在今年医学类毕业生中占有相当比重。

“刚看了凤庆县中医医院招针灸医师,工资不低,每年都有外出培训机会,挺满意的。”云南中医学院中医临床学专业的王慧同学开心地说,“选择凤庆中医院还有一个原因,是觉得这家医院的发展空间会很大。”

这是近日在云南中医学院举办的云南省2018年医药类毕业生双向选择洽谈会上的一幕。当天,共有来自省内外医院、药品生产流通单位、外国大型医药企业等400余家单位提供医药类岗位万余个。

不考试入编、给高薪、解决住房……今年双选会招聘单位中各州市中医院组团前来招聘现象最为抢眼,基层医院的需求量都很大,很多用人单位面试合格便直接录用,大多数毕业生选择在家门口就业、去基层就业。

记者在现场看到,招聘会刚开始,不少县级医院、中医院展位前聚集了大量毕业生。“去基层医院的发展空间很大,所学知识可以得到实践,还能积累经验。”云南中医学院针灸推拿专业大四学生王志刚坐下,便和个旧市中医医院招聘人员说出自己的想法,希望应聘针灸医师岗位。个旧市中医医院负责人介绍,医院带着55个名额前来,对于合适的毕业生,可直接现场签约。“除了口腔、影像、针灸比较吃紧专业的学生没招满,其余的都招够了。”该负责人说,今年的求职者与往年相比,数量有所增加,医院招聘10名口腔医师、10名针灸医师、5名影像医师、10名临床医生,双选会不到1个小时,每个岗位都收到几十份简历。国家政策鼓励毕业生到基层工作,加上现在基层的薪资待遇也都不错,所以很受学生欢迎的。

今年,省内各州市的公立医院也都开出了丰厚条件吸引高层次人才,个旧市中医医院、双江县人民医院等基层中医医疗机构的招聘台前投简历的同学排起了长龙,中医临床学、针灸、推拿等岗位成了毕业生追逐的热点。

“博士毕业生在试用期满考核、同意按期转正后,可一次性获100万元购房补助做为安家费,引进数量不设限。此外,签订合同后,博士生每月可获2000元工作津贴。而研究生的话可以给予5万元安家费加每月1000元补贴。”保山市人力资源和社会保障局人才科科长李俊介绍,之所以推出这一政策,是因为保山市人才总量不足,结构不优,高层次人才紧缺,所以这一次从医疗卫生系统突破,引进高层次人才。

“学校积极响应省委、省政府大力发展生物医药大健康产业号召,深化教育教学体制改革,加强就业指导和创新创业教育,为云南中医药发展提供强有力的人才保障和智力支持。学校通过宣讲赴基层工作的优惠政策、组织学生赴基层医院开展实践活动等方式,使学生了解当前基层医院的实际发展情况,积极引导毕业生到基层工作。近年来,毕业生的就业观念有所转变,有更多学生考虑去县级医院工作。”云南省中医学院院长熊磊表示,随着新医改的推进,基层医院的医疗设备和医疗水平都有了大幅提升,病人数量增加,而医生却相对较少,基层医院和诊所对医护人才的需求非常大。眼下基层医疗单位人才需求紧缺,特别是对护理、药学专业的需求。因此,医学类毕业生近几年都愿意前往基层工作。

待遇地位持续提高 教师岗位受热捧

今年1月,《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出,要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。伴随一系列稳定教师待遇的政策措施落地,近年来,教师岗位受到毕业生们的热捧。

来自普洱学院英语专业的小宋正在昆一中官渡学校展位前排队。“到现在已经投出3份简历,虽然自己不是师范生,但班上超过一半同学对教师这个职业都有兴趣,而且觉得待遇也不错。”

对于“教师热”这一现象,陇川县教育局人事股股长黄润芝也深有感触:“我们全县共42个指标,每个岗位几乎都有60多人报名。报名人数较往年增加了近一倍。”

“近两年来,师范类专场招聘会几乎都是人山人海的场面,毕业生对教师职业的热情越来越高,不少非师范学生也想投身教师行列。”云南师范大学招就处处长李红介绍,该校师范类毕业生中,85%—90%的学生都选择了在教育类岗位工作,非师范类专业毕业生中,也有越来越多学生愿意到教育岗位工作,2017年学校非师范类毕业生中就有48%选择了教育类岗位。

在师范类双选会现场,记者发现在众多教师岗位中,特岗教师尤其“抢手”。

上午9时,在文山市特岗教师的展位前投递简历的毕业生已经排起了两条长龙。“很多公办学校编制少,考编难度大,特岗教师在任教满3年以后就可成为在编教师,而且3年服务期的待遇和在编老师没有太大差别,作为年轻人我也愿意到基层去锻炼,为家乡的农村教育工作做点事。”曲靖师院毕业生黄章翠告诉记者,7点半她就在特岗教师的展位前排队了。和文山市特岗教师的展位有相同情形的是不远处的富宁县特岗教师展位,此次双选会富宁县共获批70个特岗教师,双选会才开始半小时,富宁县教育局工作人员已经收到近200份简历。

据文山市教育局人事科科长郑周伦介绍,特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作。近年来,随着特岗教师待遇提高,加之高校毕业生到基层就业的意愿越发强烈,报考特岗教师成为毕业生们的另一种选择。

高校就业服务举措多 精准帮扶贫困生

在云南省农林类高校毕业生双选会现场,每一家参会的用人单位手中都有一本云南农业大学2018届“建档立卡家庭”毕业生推荐名册,名册包括学生姓名、专业、学历、联系方式、学生特长、求职意向等信息。云南农业大学就业创业指导服务中心主任张东艳介绍,这是今年学校对500余名建档立卡家庭毕业生的一项重点帮扶项目,通过毕业生专业及求职意向的统计,向用人单位重点推荐,后续还将开展免费的公务员考试培训、专业技能培训等,使建档立卡家庭毕业生得到精准帮扶,帮助他们尽早就业,减轻家庭负担,实现早日摆脱贫困。

“学校75%的学生来自于农村,他们中既有贫困户,也有就业困难的少数民族学生,如何精确有效帮扶他们,是我们工作的重中之重。”张东艳说,5年来,云南农业大学采取帮扶精准化的措施,针对“三个一百”(100名家庭经济困难毕业生、100名就业困难女生、100名就业困难少数民族毕业生)重点帮扶项目学生,采取领导负责、导师指导和同学互助模式,进行重点关注、重点指导、重点推荐,贫困学生在这个项目中真正得到了帮扶。

针对城镇和农村低保家庭、零就业家庭、建档立卡户家庭的毕业生,云南大学免费提供一对一的重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐;对挂钩帮扶的脱贫对象,做到就业服务一人一策,确保学生成功就业。2017年全年为双困生提供免费公务员培训岗位200个,免费组织100人开展创业培训,为88名学生发放省就业奖励17.6万元,发放求职创业补贴66.8万元。

针对云南民族大学边疆地区学生比例较高、少数民族学生比例较高及边疆少数民族贫困生比例较高的“三高”特点,学校建立了集奖、贷、勤、补、缓、提为一体的帮困助学育人新机制。实现了助困方式由“输血”向“造血”和“输血与造血相结合”转变。通过项目的实施,提升了家庭经济困难学生的个人能力和素质,提高了学生的就业创业、科技创新、社会实践、人际交往等能力,使资助内涵不断深化,助学育人功能日渐增强。

除了对贫困生的特殊帮扶外,各高校还有针对性地在其他就业服务方面下足了功夫,帮助毕业生更高质量和更充分就业。

在昆明理工大学举办的理工类双选会现场,设置了“送政策、送岗位、送培训、送服务、送文明”毕业生就业宣传专区,详细介绍西部计划、三支一扶、特岗教师等基层就业项目,鼓励毕业生到基层、到艰苦地区就业;宣传自主创业政策,鼓励毕业生通过创业实现就业;宣传应征入伍政策,鼓励毕业生响应国家号召应征入伍;还为毕业生开设了“简历门诊”,现场为毕业生提供职业咨询、简历修改等服务,提高毕业生们的签约成功率。“简历门诊”每年咨询人数超过500人次,每年接待个体咨询100余人次,并根据咨询情况编写《昆明理工大学个体咨询案例集》,为就业指导工作提供参考。

昆明医科大学开展的就业创业个性咨询服务同样受到毕业生青睐。学校通过日常就业咨询点和咨询电话,2017年全年提供即时性政策咨询超过 2000人次,开展“一对一”职业咨询服务达到 500余人次。

双选会形式各具特色 线上线下齐发力

热情洋溢的歌舞、优美高雅的钢琴独奏……一场名为 “玉兰小舞台”的演出拉开了云南师范大学艺术类毕业生双向洽谈会的序幕。毕业生们在舞台上以动听的歌声和旋律、优美的舞姿和造型,展现了他们扎实的基本功和过硬的专业能力,演出过程中,用人单位通过演员的推荐信息,结合舞台表演,可方便、直观地对毕业生现场考核。演出结束后,用人单位与演员进行沟通与交流,并达成初步就业意向。

这样将演出与就业推介会有机结合的形式,在云南师范大学已经开展了3年,结合艺术类毕业生专业特色,搭建艺术类毕业生与用人单位之间信息互通、交流互动的就业平台,发挥艺术生特长,展现学生艺术能力,使用人单位更直观、更全面地了解和考核艺术类毕业生。

为更好地结合电影电视学院毕业生特点,云南艺术学院与多家影视类用人单位加强沟通和联系,以“请进来,送出去”的方式,积极为毕业生与用人单位搭建桥梁,举办了第十三届麻园电影节暨2018届毕业生提案申报推介会,邀请数十家影视公司和合作伙伴前来参会。在推介会现场播放学校毕业生优秀作品,并与公司代表交流。通过电影节活动,不真正突显了办学理念与用人单位融洽、学与用结合的办学思想。

各高校在丰富双选会形式的同时,纷纷搭上互联网的高速列车,运用“互联网+就业”新模式,以信息化促进高校毕业生就业管理智能化、服务精准化、帮扶个性化。

昆明医科大学通过开展多元化信息服务,一是以学生工作信息管理平台建设为契机,打造“智慧就业平台”,集成数据统计、校园招聘、就业服务管理、就业指导等功能于一体并优化办事流程、提升工作效率。二是及时准确发布信息。将学校就业信息网作为就业信息化服务的核心,全年累计发布信息350余条,建成了包含7300余家用人单位的信息库,“昆医就业”微信公众号,已逾18000人关注,全年累计发布资讯300余条, 数篇信息推送阅读量突破4500余人。同时,利用就业信息网促进就业创业政策、就业创业信息发布和宣传全覆盖,有效推动了就业创业指导和生涯教育工作从传统的大众化服务模式向个性化精准化服务模式的转变。

大理大学举办的州市高校双选会专场同样将“互联网+”融入双选会全过程,首次采用网络报名、线上审核、微信通知等互联网模式进行,实现“互联网+就业招聘”的精准服务。学校积极构建“管理-指导-服务-研究-创新”五位一体的服务模式,多举措促进毕业生就业,确保毕业生的就业率、就业质量。

为筛选优质的、与农业类专业对口的用人单位,农林类高校双选会的参会单位通过云南农业大学就业创业网进行线上报名,用人单位情况、招聘岗位等信息审核等工作通过电子化进行,学生、用人单位现场扫一扫二维码即可完成电子签到。(记者陈怡希 陈鑫龙)