昆明信息港讯 防范金融风险是银行业发展的基石。为维护金融稳定，实现恒丰银行的稳健发展，恒丰银行昆明分行坚持“合规创造价值、合规推动发展”的管理理念，今年来通过积极搭建长效机制，强化过程控制，加强量化评价，主动探索新举措，大力营造案防合规氛围等，持续推进案防合规建设，筑牢稳健经营基石。

牢固树立合规文化

将“尚合规、打基础”作合规工作重心，恒丰银行昆明分行不断推动合规管理工作走向“严、紧、硬”。充分发挥合规绩效考核这根“指挥棒”作用，切实完善考合规核指标设置，制定《恒丰银行昆明分行合规经营指标考评规则》。引导基层机构和员工正确处理业务拓展与风险防范之间的关系、长远发展和短期效益的关系。

恒丰银行昆明分行还组织全行员工签订《恒丰银行合规承诺书》，贯彻落实“尚合规 打基础”、“培育长效合规文化”的要求，倡导诚信与正直的职业操守，促进各岗位人员尽职履责。

强化树立合规意识，让每一位员工都将“合规创造价值、合规推动发展”的理念入心入脑，进而形成行动自觉，分行把对员工合规培训作为分行常态化工作来抓，建立合规管理长效机制。

强化风险预警监控

加强风险预警，做到提前介入、及时管控，确保风险可控、有效缓释，恒丰银行昆明分行实行前移案防关口，强化“预防为先”的案件风险防控原则，针对近年案件高发频发的同业、理财、存单质押、按揭、柜台操作等领域，重点排查违规开展存贷款、票据、同业、保函等业务，重点排查重要场所、公章管理不善的问题，建立日常排查与专项治理结合的风险排查机制。

今年来，恒丰银行昆明分行深入开展了开展市场乱象整治、“专项整治月”等活动，通过排查逐一破解问题实质，举一反三、吸取教训，并开展有效整改，形成眼中有规矩，心中有敬畏，行为有所戒的良好风气。

为做好预警工作，恒丰银行昆明分行积极开展授信客户信用风险预警管理的相关培训，并不断强化对潜在风险客户的识别、管理和处置，对于有风险隐患的客户，提前启动风险处置工作，做到早发现、早预警、早处置。

加大违规惩治力度

完善责任追究机制，形成案防高压态势，恒丰银行昆明分行按照依法依规、实事求是、权责对等、责任明确、逐级追究的原则和“一案三查、上追两级”的要求，对案件责任人员实施责任追究，查清直接责任、相关责任、领导责任，对案发机构的管理机构和直接领导、分管领导和主要领导作出责任认定，绝不允许出现重问发案层级责任轻问上级管理责任、只问经办责任不问领导责任的问题，坚决杜绝问责惩戒“轻软慢”、有责不问、重责轻问、上责下问、“一辞了之”等问题。并要求强化穿透管理，对案件链条上的所有违法违规行为都要严肃问责。对压案不报、同质同类案件反复发生、故意隐瞒等行为的，则从重处罚。

同时，恒丰银行昆明分行还在制度建设上不断强化制度执行的刚性要求，建立制度执行监督检查机制，加大对选择性执行、差异化执行的处罚力度，对新发生的违规问题从严、从重问责，培养有规必依的规矩意识，进一步树立了“不能违规、不敢违规、不愿违规”意识。