“万名党员进党校”培训工作开展以来,楚雄州本着“理论联系实际,按需施教,注重实效”的原则,积极创新培训内容、方法和手段,构建以党员为中心的多元多向培训模式,增强了培训的主体性、针对性、时代性、实效性。

突出“三感”。突出党组织的责任感。全州各级党组织均成立由“一把手”任组长的培训工作领导小组,高位高效推动培训工作;明确要求农村党员培训20%以上、机关党员培训50%以上,处级领导干部集中轮训每期5至7天,科级干部每期3至5天;州委在将农村党员教育培训经费按人均50元的标准列入年初预算基础上又下拨200万元,各级党组织将培训教育经费纳入经费预算。突出党员的获得感。聚焦“三会一课”、脱贫攻坚、乡村振兴等重点问题,开展情景模拟教学和案例式教学,通过“我来主持大家评”和“他人主持我来评”的方式,互学互比、互找差距,真正做到让培训知识入脑入心。突出培训的仪式感。通过5个规定动作:佩戴党徽、奏唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、过政治生日;N个自选动作:情景模拟、互谈体会、实践教学、实操培训、现身说法等,进一步唤起党员对“入党为什么”的重新思考、“在党干什么”的行动自觉和“为党留什么”的价值追求。

上好“三课”。以党性教育为核心,上好“必修课”。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章等作为学习培训的必修课,明确要求课程设置不得少于总课时的三分之一,测试内容不得少于总内容的三分之二;全州共整合培训阵地1200个、挂牌红色党性教育基地15个、党员教育实训基地170个、农村党员讲习所1491个。以提升能力为关键,上好“选修课”。突出党员主体,实行分层分类培训;突出培训需求导向,开展“点餐式”培训;突出各类师资保障,建立开放式党员教育培训师资库1654人;结合脱贫攻坚,在贫困村专门开设“楚雄州乡村科技讲堂”644个,确保每个贫困劳动力掌握1至2项技术。以加强自我提升为基础,上好“自修课”。充分整合远程教育和综合服务平台、手机APP等多维度“网络党校”,要求广大党员在党校集中培训3天、向网络延伸培训N次,全州必修课件点播次数达到1.8万次、时长约9000余小时,收看“云岭先锋夜校”访谈节目2万余人次;举办全州“不忘初心跟党走·牢记使命勇担当”主题微党课大赛,引导广大党员由“要我学”变为“我要学”、由“我听讲”转变为“听我讲”,全州各级党组织共开展微党课大赛6028场次、40768名党员参赛,全州最终优选出的微党课将作为全州“万名党员进党校”的“流动党校”巡回宣讲。

严把“三关”。把好“考学关”。严格执行培训测评制度,根据党员的行业分布、职业特点、学历程度等方面的情况,科学设置考试内容,合理选择评价方式,准确反映党员的培训效果。把好“评学关”。突出抓住培训前、中、后3个关键环节,严抓严管培训准备、培训实施、培训考核3个阶段,结合党员积分制、党员信息采集、网上党支部等方式建立党员教育培训记录档案、学时台账、培训考勤等,定期对党员培训情况进行评价。把好“督学关”。州委将“万名党员进党校”培训工作纳入党员教育培训和“基层党建巩固年”的重点任务,作为2018年度党建工作述职、评议、考核的重要内容,建立严格、科学、有效的督学制度,通过随机调研、综合督查、专项检查等方式进行督促检查。

截至目前,全州共举办集中培训班1380期,集中培训党员115139人,占全州党员总数73.12%。（云南楚雄网 记者郑文梅）