昆明信息港讯 记者龙泉积 近年来,官渡区以“办好人民满意的教育”为己任,通过“引、建、培”等各项举措,切实做好“三名”工程建设,助推教育事业发展。12月27日,记者通过走访官渡区“三名”工程建设亮点突出的名校,实地见证官渡区实施“三名”工程建设以来的新成效。

通过“三名工程”让学生接受全方位的优质教育

随着官渡区经济社会的不断发展,人民群众对优质教育资源的需求越来越大。为此,官渡区通过优先发展教育事业,力争让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。官渡区引进北京八十中学等省内外名校13所,副高级教师、州市知名教师等名师10名、国内优质名校长2名。同时,为进一步提升名校名师名长引进竞争力,为“引进来、留得住、用得好”提供保障,出台了《官渡区中小优秀教育人才引进管理办法(试行)》,实施骨干教师、学科带头人专项奖励措施。

开设每周三节的图书阅览课

在“三名工程”的带动下,目前全区共有省内外名校35所、名师66名、名校长17名,超额完成市级目标任务。在云南省2018年一级高(完)中教学质量评价公示中,官渡区云大附中星耀校区等8所学校获奖,其中一等奖1所、二等奖1所、三等奖3所、进步奖3所,总量是去年的2倍,居全省各县区首位。此外,通过内培外引,官渡区优质品牌学校逐年增加,目前全市24所“小升初”限报中学中,官渡区有8所学校,占全市限报学校的三分之一。

据介绍,官渡区通过名校、名校长的引进来带动区内各所学校学习先进的办学理念,并让学生能够接受全方位的优质教育。2016年底,由官渡区教育局与云大附中强强联手兴办的云大附中星耀学校实行十二年制学校,有效填补了官渡区无一级一等高(完)中的空白。

课题研究

据官渡区云南大学附属中学星耀学校执行校长介绍,培养名师落实到云大附中星耀学校,体现在教师队伍的梯度建设,例如刚入职的年轻教师,工作2-3年后,可以参与全区评选奖教坛新秀,工作5年后可参与评选骨干教师,又从骨干教师中评选出学科带头人,以及官渡名师,最后成立名师工作室。这样有助于提升教师的积极性,促进教师的培养。

而作为官渡区引进的名校长,官渡区北京八十学校的校长肖洪普告诉记者,自建校以来,学校秉承“一人一天地、一木一自然,让生命因教育而精彩的办学理念,坚持让学生每天体育锻炼一小时,开设每周三节的图书阅览课,两节选修课,选修课由每位老师根据自己擅长的领域开设,并且每学期一换,学期初开展“选修课超市”,同学们可以根据自己的喜好选择不同的选修课。每年学校还有传统节日艺术节和体育节,通过不同主题周的不同活动,让学校里的每一个同学都积极参与,展现自我。

在全面落实教师培训全覆盖的同时,官渡区还聘请北师大专家团队进行专业指导,成立29个教育人才培养基地,其中名校长工作室5个、名师工作室14个、后备干部培养基地2个、骨干教师培养基地6个、班主任培养基地2个,420名学员接受重点培养。突出名师带动示范作用,开展师德师风、课标解读、质量分析等专业指导,累计培训教师2292人。

每天一小时的体育锻炼

在加快推进“三名”工程中,官渡区突出改革为先,坚持以改革破难题、促发展,推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招实招。首先,推进普通高中新课程改革,切实加强对高中新课程改革的统筹和领导,组织协调并及时解决全区普通高中新课程改革中遇到的问题和困难。同时,不断探索与新课程改革相适应的教学常规管理制度,加强学校对教学过程的全程管理,对学校管理过程和教育教学过程进行全过程监控和评价,继续开展学校教学过程规范管理质量认证工作。其次,完善学校评价、学生评价、社会评价制度,积极探索学生成长评价方法,丰富成长记录内容,促进学生全面发展和教师专业成长。

通过不懈的努力,近年来,官渡区教育工作先后荣获“云南省教育工作先进县”、“昆明市‘两基’工作先进单位”、“国家义务教育质量监测优秀组织奖”、“全国义务教育发展基本均衡县”等称号,2016年再次荣获“云南省教育工作先进县区”殊荣。官渡教育正从教育大区迈向教育强区。

下一步,官渡区将以“三名工程”为抓手,以增量扩优为重点,以改善办学条件为关键,进一步加强与名校交流合作,提速羊甫、方旺、五甲塘等片区19个学校项目建设,持续扩大优质教育资源总量。同时,创新思路,探索职业教育产教融合、集团化发展道路,不断推进教育领域的各项改革。