近日，文山州人民政府放大招！出台《文山州改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》，多项政策向全科医生倾斜，鼓励优秀人才下基层！马上为你划重点！
到2020年，基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，基本健全适应全科医学人才发展的激励机制，全科医生职业吸引力显著提高，服务能力显著增强，力争城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。
到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，全科医生使用激励机制更加完善，全科医生数量基本满足家庭医生签约和分级诊疗制度需要，全科医生队伍基本满足健康文山建设需求，城乡每万名居民拥有至少5名合格的全科医生。
为此，文山州将全面加强全科医生培养，以贫困县为重点继续实施农村订单定向医学生免费培养，2018—2020年每年招生不少于100名。
逐步扩大招收（培养）规模，力争到2020年全科专业招收（培养）数量达到当年总招收（培养）计划的30%以上。将农村订单定向免费培养的本科医学生毕业后全部纳入全科专业住院医师规范化培训。农村订单定向免费培养的专科医学生毕业后全部纳入助理全科医生培训。
到2020年，全州所有新进入基层医疗卫生机构的临床医生，须全部接受全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训。
实现全科医生继续医学教育全覆盖，基层医疗卫生机构全科医生每5年进修培训1次，每次时间不少于6个月；乡村医生每3年进修学习1次，每次时间不少于3个月。
到2020年，力争全州乡村医生全部达到中专及以上学历，乡镇卫生院、社区卫生服务中心（服务站）执业（助理）医师全部达到专科及以上学历。对参加学历教育的人员，所在单位应在时间、待遇上予以支持。
文山州的全科医生使用激励机制可“丰厚”了
改革完善全科医生薪酬制度：
核定绩效工资总量时，要向艰苦边远地区以及聘用经住院医师规范化培训合格全科医生的基层医疗卫生机构倾斜。基层医疗卫生机构可根据实际情况在国家政策范围内自行确定基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例，合理体现工作人员的实绩和贡献。在基层医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目，在绩效工资中单列。提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平不低于当地县级综合医院同等条件的临床医师工资水平。推进家庭医生签约服务，签约服务费主要用于对签约责任医生经考核认定提供有效服务的报酬，不纳入其他应得的奖补经费总额。
完善全科医生聘用管理办法：
人员编制优先保证政府办基层医疗卫生机构全科医生的配备。招聘本科及以上学历医学毕业生或具有执业医师资格的人员，或经住院医师规范化培训合格的全科医生到乡镇卫生院工作，可采取直接面试或考察的方式招聘。对经住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院工作的全科医生，可实行“县管乡用”（县级医疗卫生机构聘用管理、乡镇卫生院使用）。对经助理全科医生培训合格的乡村医生，积极探索实行“乡管村用”（乡镇卫生院聘用管理、村卫生室使用）。
拓展全科医生职业发展前景：
对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待，落实工资等有关待遇。全科医生参加州内各级各类医疗卫生机构公开招聘事业单位工作人员，同等条件下优先聘用。县级医疗卫生机构在面向社会公开招聘编制内工作人员时，应统筹安排一定数量的岗位，采取定向的方式招聘在基层医疗卫生机构服务满5年的全科医生。
放宽职称晋升学历和资历条件：
经住院医师规范化培训合格到基层医疗卫生机构工作的本科及以上学历全科医生，可直接参加中级职称考试，通过考试的直接聘任中级职称。在基层医疗卫生机构工作的全科医生，符合申报基层卫生高级职称学历和资历条件的，可以申报全省卫生技术高级职称。基层医疗卫生机构全科医生申报高级职称时，不再把职称外语和计算机应用能力作为申报和参评的必备条件，着重考查临床工作能力（病案分析或专题技术报告）、签约居民数量、接诊量、服务质量和群众满意度等指标。
对长期扎根边疆民族地区、贫困县农村基层工作，有较强的临床工作能力、签约居民数量多、接诊量大、服务质量好、群众满意度高的全科医生，可不受学历限制，破格晋升高级职称。经全科医生规范化培训合格、取得中级职称后在边疆民族地区、贫困县农村基层连续工作满10年的，经州基层卫生高级职称评审委员会考核认定，直接评为基层卫生高级职称，享受相应待遇。
继续推进全科医生特岗计划：
全科医生特岗计划覆盖所有贫困县的乡镇卫生院，所需资金由各级财政共同承担并适当提高补助标准。鼓励各县（市）结合实际实施本地全科医生特岗计划，引导和激励优秀人才到基层工作。对服务期满的特岗全科医生，经考核合格，自愿留在所服务乡镇卫生院的，可聘用为所服务乡镇卫生院事业编制人员；对取得执业医师资格的优秀人员，可采取直接面试或考察的方式定向招聘为县级医疗卫生机构事业编制工作人员。
增强全科医生职业荣誉感：
坚持精神奖励与物质奖励相结合，对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生，按照有关规定给予表彰奖励。在享受政府特殊津贴人员推选，以及杰出专业技术人才、先进工作者、五一劳动奖章、优秀共产党员、云南省高层次人才培养支持计划“名医”专项、文山州“七乡名医”、“名优院长”等评选中，向基层全科医生倾斜。鼓励各县（市）按照有关规定开展全科医生表彰奖励。
