昆明信息港综合 日前，河北省政府办公厅印发方案，提出落实带薪休假制度。鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实行周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

对此，云南网友纷纷发问：云南何时能够落实每周休息2.5天？日前，云南省人社厅对“2.5天假期”一事回应称：存在阻力，落实较难。

该消息发出后引发网友热议并很快登上微博热搜榜：

有网友表示：能多休息就是好事，支持！

但也有网友认为：这样办事就更不方便了，并自嘲“连双休都没有”。

一周休假2.5天，多地早已试行

山西省晋中市

每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息；

原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排，每周五下午不少于一半工作人员在岗；

周五下午休假减少的工作时间，可采取以每周增加2小时工作时间，或将平时加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午等方式予以解决，也可以考虑把带薪休假挪过来调剂执行。

贵州省黔南州具体规定

每年5月1日至10月31日的每周五下午，党政机关和部分事业单位自行安排轮流休假；

各单位要结合工作实际，在确保本单位各项工作基本运转的前提下，统筹安排周五下午轮休；

原则上，每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3；

学校、医院等公共服务单位和窗口单位应结合本单位工作实际作出妥善安排，保障人民群众公共服务需求。

江西省上饶市具体规定

每年的6月1日至8月31日实行周五下午与周末休假，2015年两天半短假从即日开始至8月31日止；

每周五半天休假时间计入带薪年休假，所休时间从年休假中扣除；

若年休假可休天数不足以抵扣夏季周五下午休假累计天数，仍可享受夏季周五下午休假。

云南省人社厅回应：落实难

那么云南是否能落实2.5天带薪假期呢？

官方也对此做出了回应。

具体到云南方面，记者曾走访了省内多个政府部门及社会各行各业，了解云南带薪休假状况，收集关于“周五下午+周末”带薪休假的多元声音。

通过采访，记者了解到，“周五下午+周末”两天半带薪休假落实较难。

原因至少存在两方面的阻力：

一是约束上，对带薪休假政策的落实缺乏有力、有效的监管；

二是心理上，基于考核制度、薪资结构、业务配置的考虑，职工存在不愿休、不敢休的情况。

但归根到底，其实是配套保障措施的不到位，以至多年来休假变成了“假休”。

省人社厅表示，从目前的情况看，带薪休假制度虽然一直不断在政策上进行调整和推动，但实施效果依旧不够显著，下一步的工作还需要法律条例和执法、监察工作的扶持，如果这两方面的力量依旧薄弱，就会造成在部分企业中政策规定仅是一纸空文。

若缺乏机制，2.5天假期只是空谈

有专家建议，要让“2.5天小长假”不再只是“纸上谈兵”，国家顶层设计不宜再是倡导性的，不妨广泛调研调查，拿出切合绝大多数地方实际的具体指导意见，完善一些特殊行业和部门一周不能休假两天半的补偿机制，不然，地方政策始终会谨慎再谨慎，不敢有实质动作。同时，更要将双休的法律规定落到实处。当双休都成问题，在绝大多数劳动者看来，两天半休假就不过是“别人的假期”“少数人的假期”。（来源：人民网，云南网，北京青年报，正义网）