春节过后,全国各地陆续举行人才招聘会缓解企业用工短缺。2月14日, 昆明市2019年“春风行动”启动仪式暨现场招聘会在南坝人力资源市场举行。此次招聘活动共组织省内外500余家企业进场招聘,收集1000余家企业的用工信息,提供2.8万个就业岗位供劳动者选择。仅启动当天,进场求职人数就达到7100多人,达成就业意向的有2500人。

节后求职者及招聘企业呈“井喷”状态

据统计,自2月11日春节后南坝人力资源市场运营以来,进城求职招聘的群众和企业呈“井喷”状态,截至2月14日,4天时间里,共累计接待入场求职群众2.1万人次,接待入场企业1800余家,收集2900余家企业的用工信息,共提供各类就业岗位4.8万余个,求人倍率达到1:2.28(即平均每一个劳动者,有2.28个岗位供其选择)。

入场招聘的省外企业主要以生产制造业为主,主要招聘普工、技工等职业,薪酬待遇在4000-6000元之间;省内企业主要以服务业为主,主要招聘保安、服务员、驾驶员、销售员、家政等职业,薪资待遇在2500-5000元之间。入场群众的求职意向大多倾向于家政、快递、销售等工资较高的岗位。2月11日-13日,已有5000余人通过南坝人力资源市场达成就业意向。

与去年同期相比,今年岗位薪酬增幅趋于稳定,各岗位薪酬增幅维持在5%—9%之间,略高于2017-2018年的4%—8%。

此外,新型企业提供岗位迅速增加。互联网、电子商务、IT服务、医疗护理等新型企业对人才的需求不断增加,比去年同期提供岗位增加34%。

从招聘企业来看,小微企业的招聘需求超过大中企业。进入市场招聘的小微企业提供岗位数较多,已超过提供岗位总量的80%,大中型企业的招聘岗位数不到20%。

今年新型企业提供岗位增加

昆明市2019年“春风行动”由昆明市政府主办、昆明市人力资源和社会保障局(昆明市劳动就业服务局)承办,昆明市总工会、昆明市妇联、昆明市扶贫开发办公室协办,旨在提升农村劳动力转移就业的组织化程度,满足进城务工人员就业需求和企业用工需要。

“春风行动”首场招聘会现场,挤满了大量的招工企业及其务工人员。从招聘企业的反馈来看,这两天求职者很多,但多数还在观望。

经营保安公司的张先生表示,保安职业资讯的人比较多,竞争也相对激烈一些,但是很多人觉得工资福利达不到期望,所以招工也不容易。据了解,该招聘单位今年将工资待遇每月提高了300到500元,但是招聘相同岗位的单位也不少,多数求职者仍保持“货比三家”的观望态度。

高薪职业招工难的情况仍然存在,沈女士正在招聘公司管培生和美容师,她说:“岗前培训需要时间和成本,很多人听说还要先学习技能,就开始打退堂鼓了。”

昆明芃衍商贸有限公司正在招聘外卖骑手,负责人唐灿先生说:“我们的待遇一般是4000到5000元左右,因为相关行业还在发展期,骑手职位一直都很缺,求职者会咨询一下意外险、休假等问题。和往年相比,今年招聘市场稍微有点不景气,有点难招人。”

外省企业开出6000-8000元高薪仍难招人

记者了解到,本次招聘企业中90%以上都是省内企业。此次前来招聘的省外企业以制造业、IT产业为主,工资薪酬待遇相比省内企业提供的2500-4000元待遇,省外企业6000-8000元左右的确很诱人。即便如此,很多招聘企业还是纷纷表示“招人难”。

作为上海市对口支援就业扶贫招聘的承办单位,聃胜企业服务外包(上海)有限公司此次携3家企业的优质岗位前来招聘,聘用人员周先生告诉记者,他们进场招聘两天,前来咨询的求职者有100多人,有效入职人数不到10人,这让他颇感意外,其他城市很少遇到这种情况。

记者了解到,该公司带来的岗位主要是电子行业,平均薪酬在4000-5500元之间,都包吃住,且门槛不高,从求职者的素质来看,基本都能达到要求。

周先生分析,一方面是由于求职者在观望,另一方则是由于云南的求职者大多不愿意出去,拖家带口出去也不方便。此外,云南的求职者比较关心工作时长,一些工作因为要上夜班,这让部分求职者打了退堂鼓。

从浙江嘉兴来招工的陈先生说:“本地人不愿意去别地(工作),我第一次来招,昨天到今天一个人都没有。”而一些省外企业对求职者的技能要求相对较高,存在“人岗不匹配”的问题。

据介绍,本次招聘会是“2019年春风行动”系列活动的开始,接下来,昆明市人社局、就业部门还将依托与北京朝阳、上海普陀等地签订的劳务协作协议,会同两地及昆明企业深入东川、禄劝、寻甸等贫困县区开展“春风行动暨送岗下乡”系列招聘活动。

全市18个县(市)区人社、就业部门也将深入辖区村镇开展“春风行动暨送岗下乡”系列招聘活动。（春城晚报 记者期俊军 实习生江芷汀）