2018年以来,根据新形势新任务新要求,楚雄彝族自治州人民政府办公室党组、办公室机关党委全面履行管党治党政治责任和领导责任,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,强化“六抓”举措,切实增强所属机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,促进办公室“参与政务,管理事务,协调服务”职能职责的优质高效发挥,为办公室服务彝州高质量跨越式发展大局提供了坚强的思想政治和组织保证。

抓好机关基层党建工作责任制的落实。认真落实办公室党组、办公室机关党委和“一把手”抓机关基层党建工作责任制,强化“一把手”履行“一岗双责”抓机关基层党建的第一责任人职责,对机关基层党建经费予以充分保障。通过签订机关基层党建工作责任书和党员目标管理责任书,构建“办公室党组统一领导,办公室机关党委统筹协调,党办具体组织,党支部抓落实,党员积极参与”的五级责任体系,做到一级抓一级、层层抓落实,形成了上下配合、点面结合、全员覆盖、整体联动抓机关基层党建的工作格局。

抓实“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为持续加强机关基层党员教育管理、深入推进机关基层党员干部作风建设,深化全面从严治党向基层延伸的重要法宝,紧密结合机关基层的实际,找准工作的关键点、着力点,努力在“常态化”上做文章,在“制度化”上下功夫,制定推进年度“两学一做”学习教育常态化制度化方案和年度理论学习计划,把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、抓出长效,使机关基层党组织充分发挥主体作用,真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

抓牢组织建设促党建。结合巡视整改工作,制定“基层党建巩固年”实施方案,制定机关党委议事规则、党支部“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、支部主题党日、双重组织生活会、党内谈心谈话、发展党员工作细则、支部组织生活规定、“政治生日”、党费收缴日等11个机关基层党建制度,为推进机关基层党建工作提供强有力的制度保障。加强规范党员发展工作,严格按照发展党员的5个阶段25个步骤做好党员发展工作。积极推进规范化党支部创建工作,顺利通过州委州级直属机关工委验收,其中州政府办公室离退休干部职工党支部被省委组织部、省委老干部局评定命名为“省级离退休干部示范党支部”。

抓紧党建活动方式方法创新。在认真完成上级安排部署党建活动任务的同时,积极实践创新机关基层党建活动方式方法,推进学习型、服务型、创新型党组织建设。一是开展学习型党组织建设活动,组织党员干部职工积极参加省、州相关学习教育征文活动。二是认真开展党员积分制管理工作,实现党员日常化管理。三是扎实开展讲党课、先进评比表扬、读书学习、走访慰问老党员、脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”等活动。四是抓省级文明单位创建成果拓展促党建,巩固拓展了省级文明单位创建成果。

抓实机关作风建设。结合巡视整改工作,制定完善提高机关工作质量和效率的相关制度,办公室内部管理特别是办文办会质量和效率得到不断提升。运用现代通信技术和手段,对所属党员干部职工遵守中央八项规定精神进行重点时段重点提醒。认真开展“不作为、乱作为”和“为官不为”专项治理,促进党员干部职工勇于担当作为。

抓实巡视整改。对省委第七巡视组巡视楚雄州反馈意见涉及办公室的问题,及时对标对表,迅速研究制定整改方案,认真梳理涉及办公室的问题,明确整改目标,制定切实可行的整改措施,以最严的要求、最硬的措施、最实的作风,扎实抓好问题整改。同时,在整改过程中,着力推进“政治生态修复年”“作风建设攻坚年”“基层党建巩固年”“意识形态工作加强年”工作,深入开展“十个一”警示教育,确保整改落实取得实实在在的效果。 (作者周家纬 楚雄彝族自治州人民政府办公室）