云南昆明血液中心采血室 杨峥摄

近日记者从云南昆明血液中心获悉，昆明市第四届公务员无偿献血月活动于今年2月14日启动，截至3月15日，共有18个县（市）区、61家市级机关、直属单位积极响应参加献血月活动，共计6643人参加献血，献血量达209万毫升，献血人数和献血量比去年同期增长了53.8%和48.2%。（4月10日《云南日报》）

　　公务员队伍是一个既普通又特殊的群体。说其普通，因为公务员和其他职业一样，也是以劳动为社会作贡献；说其特殊，是由于公务员代表国家行使职权，工作内容与对象上和其他行业有所不同。正因为“既普通又特殊”性质，以至于公务员群体极易吸引舆论聚焦，昆明市公务员无偿献血月活动，就为当地社会公众知晓、参与公益无偿献血，起到了很好的带头示范作用。

　　为让“公务员带头无偿献血”发挥更佳社会效应，还得在细节因素上考量与完善。一方面，在报道多少公务员参与无偿献血同时，或还可以通过媒介把本地公务员总体人数、以及适合献血者数量予以披露，以此可让公众明白多大比例公务员参加了无偿献血，从而知晓这支“普通又特殊”队伍，对这项公益事业的支持参与度。另一方面，不妨对“公务员献血月”中这个“献”字多抠细节，比如是不是真如“不拿一针一线”那样绝对无偿，以及对参加无偿献血公务员的补贴、休假等又有哪些严格的“红线”规定……类似信息的多多释放，有助增加“公务员无偿献血月”透明度，从而提升公务员群体带头公益献血的倡导公信力。

　　同时必须看到，如果仅有“公务员集体参加无偿献血”，这对形成“人人为我，我为人人”的良好社会氛围，和无偿献血的良性循环机制来说还远远不够。相比于600多万昆明市民，参加无偿献血的1.6万名公务员所占比例极小，能否在社会人群中发挥积极杠杆作用，除了“多少公务员无偿献血多少毫升”等报告数据，更能发动和引导人心的却是公益精神的力量。毕竟公务员是人而不是仙，也是有血有肉、需一副健康好身板工作养家的普通人；让更多的人读懂公务员作为国家公民代表，在无偿献血中体现出来的默默奉献和责任担当，“公务员无偿献血月”便能对社会公众更具认可度和引导性。

　　此外，无论是对公务员还是其他社会人群，都还需要逐步完善公益无偿献血行为的激励机制。在落实国家法规关于公民义务献血激励事项基础上，昆明乃至云南不妨结合地处高原，民众义务献血的普遍参与度亟待提高实际情况，在精神激励、物质奖励、社会嘉许等方面多出创新性措施，既要做好医疗所需血液供应、缓解血液库存压力，又要依法打击非法采血、挤压血液“地下交易”空间，多方合力保障民众用血安全。(彩云网评特约评论员 渝西锋光)