社会公正应有利于最不幸者,在盲人、残疾人当老师的道路上,必须尽快扫除体检障碍,体检标准不该继续成为拦路虎。

近日,一名盲人的求职经历引起社会关注。他叫郑荣权,是全国第一批、浙江首位使用盲文试卷参加普通高考,并被普通大学录取的视障大学生。前不久,他报考了南京市盲校的教师岗位,好不容易参加考试渡过重重难关,并且笔试和面试总成绩名列第一位,却因视力达不到公务员体检标准,体检不合格。(4月13日《央广网》)

一直以来,包括教师在内的事业单位招考体检普遍参照的是《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照这个标准,盲人确实不符合公务员体检标准,不能从事公务员、教师工作。不仅如此,按照各省教师资格认定体检标准,盲人连教师资格认定体检环节都无法过关。比如,根据《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定,有青光眼、视网膜、视神经疾病等疾病的,为体检不合格。从这个角度说,盲人考生郑荣权虽然在教师招考中笔试、面试总成绩第一名但被拒,南京市盲校既不是存心刁难盲人考生,也不是歧视盲人考生,而是依法按章办事。

但是,教师的工作不同于公务员,特殊教育学校老师尤其是面向盲人学生的老师工作又不同于普通学生老师的工作。盲人或许不能胜任公务员工作,但并不等于盲人不能胜任教师工作、特殊学校教师工作。课堂虽然有可能发生各种突发状况,需要老师在第一时间发现并及时制止,盲人老师在这方面或许有所不足,但盲人学生的课堂情况则比较简单,没有那么多的突发状况,而且盲人老师与盲人学生同属于习惯“黑暗世界”的人,他们有能力解决好相同人群的突发状况,我们不能以常人眼光来看待这种情况。

实际上一个人是否有资格担任教师一职,胜任教师工作,归根结底是要看学识、能力、师德等层面,而非身体是否有残疾或外貌的美丑。而且,在现实生活中,有极少数老师其实是盲人、残疾人,不少盲人老师、残疾人老师更是被称为“最美老师”,只不过他们大多是先考上老师之后才出现双目失明状况。这充分说明盲人并非不适合担任教师职位。

可见,现行的公务员体检标准、教师资格认定体检标准限制盲人当老师,并不科学、不合理。面向教师资格认定、招考的体检标准该修改了,要充分考虑到盲人、残疾人特殊情况。在这点上,教育部应当尽快出台一部全国统一的教师体检标准,供教师资格证认定和教师招考使用,这也是减少教师资格证认定体检纠纷、教师招考体检纠纷的必要之策。

海明威曾经说过,“所有的人是一个整体,别人的不幸就是你的不幸”。社会公正应有利于最不幸者,在盲人、残疾人当老师的道路上,必须尽快扫除体检障碍,体检标准不该继续成为拦路虎。