古人云“治天下惟以用人为本,其余皆枝叶事耳”,为政之要,莫先于得人,常有“为人择官者乱、为官择人者治”,选什么人、用什么人,反映了用人导向的“良、莠、正、邪”,折射了政治生态的“清、污、浊、净”,干部选拔清正廉明则“群贤毕至、见贤思齐”,倘若亲亲疏疏则“杂草丛生、蛇鼠成患”。云南省委从严把握干部选拔任用在事业成败、政权兴衰中的关键作用,不忘初心、牢记使命,以选出忠于党和人民的好干部作为根本的政治责任和政治担当。

省第十次党代会以来,云南省委紧紧围绕习近平总书记提出的把云南建设成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心“三个定位”,始终秉承“为官择人,至公之道”的原则,牢固树立旗帜鲜明的正确用人导向,着重突出干部选拔任用政治标准,努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化“云岭铁军”,为云南高质量跨越式发展提供坚强的组织保障。

大浪淘沙,瑕不掩瑜。干部选拔任用要有工匠精神,要以持之以恒的原则赋予用人旗帜“户枢不蠹、流水不腐”的特质,也要以滴水穿石的耐心对干部队伍“精雕细琢、去伪存真”。疾风知劲草,路遥知马力。这些年尤其是省第十次党代会以来,省委认真履行全面从严治党主体责任,坚持抓早抓小、防微杜渐,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”,一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,以“零容忍”的态度,持续不断把从严要求贯穿干部选拔任用全过程,并以白恩培、秦光荣、仇和等反面典型为镜鉴,吸取教训、自我净化,标本兼治、笃行不怠,以壮士断腕、刮骨疗毒的决心实现干部队伍涅槃蜕变,以身先士卒、率先垂范的干部作风,上下一心突显“云岭铁军”的政治本色,努力为富民强省、稳边固边培养选拔一批“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质干部。

“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”云南省委大力推行在基层一线考核考察干部,深度聚焦脱贫攻坚、生态建设等主战场,识人才、看担当、促作为,通过沙场练兵、淬火除杂,鲜明树立重基层、重实绩导向,并不断健全完善激励、容错机制,持续推进“能下”工作常态化,充分激励领导干部想为者敢为、有为者有位,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,让风清气正的政治生态和干事创业的用人环境正在形成并巩固发展。

新时代新使命新征程,意味着新担当新作为新气象,云南省委将持续发力、与时俱进,在选人用人上不断把政治忠诚、德才兼备、人民满意的选拔标准融会贯通,教育引导广大干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者,不断在云岭大地凝聚无愧于党和人民事业发展的强大动力。(东川区委组织部 黄帅)