选人用人关系党的事业成败,关系政权兴衰。坚持正确的选人用人导向,对于进一步激励干部担当作为、激发干事创业活力、营造风清气正政治生态等具有极其重要的意义。

选人用人就是风向标,选什么人就有什么样的干部作风和党风政风。如果选人用人上出了问题,就会给党和国家带来不可估量的损失。近年以来,尤其是省第十次党代会以来,云南省委树立鲜明选人用人导向,培养和选拔了一大批忠诚干净担当的高素质干部,党风政风为之一新,为正确选人用人立起了政治“标尺”。在全面从严治党的大环境下,以白恩培、秦光荣、仇和等为代表的反面典型被查处,彰显了党中央反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的一贯立场,表达了我们党勇于刀刃向内、刮骨疗毒的坚定决心,给全省广大党员干部敲响了“警钟”,也为坚持政治标准选拔干部划出了“红线”,释放了强烈信号。

实践反复证明,选人用人导向正确则群贤毕至,导向不正则源浊流浊。我们党和国家的事业之所以得以顺利推进,最重要的经验就是能够做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,把准选人用人的“风向标”,反复修正前进道路上出现的偏差,营造了讲政治、重实干的选人用人环境;就是能够做到聚天下英才而用之,把优秀人才及时发现出来、合理使用起来,使各方面的优秀干部充分涌流、集聚到党和国家的事业中来,各展所长、各得其所,坚持同向同心,形成了强大的干事创业活力。

“人之忠也,犹鱼之有渊;鱼失水则死,人失忠则凶。”政治标准是选人用人第一标准,对党忠诚是党员干部的首要政治品质。如果一名党员干部没有坚定的理想信念和政治信仰,政治上就不会纯洁,就很难把党和人民的利益摆在首位,终将一步步走向人民的对立面。各级党委要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,全面贯彻执行新时代党的组织路线,牢牢守住选人用人的政治标准不放松,坚决不让“墙头草”“两面派”式干部进入领导干部队伍中。

要始终把政治自律作为选人用人的“硬杠杠”,拉长知事识人的“焦距”,将考察识别的范围延伸到党员干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”,对那些严守法纪、讲原则、知敬畏、讲规矩的政治自律型干部要大胆提拔重用,对那些无视党的规矩纪律、我行我素、敢踩红线的党员干部,要严肃处理,切实把从严要求贯穿到选人用人全过程,着力练就识人用人的政治慧眼,真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来用起来。(官渡区委组织部 陈书)