昆明信息港讯 通讯员黄国琼 今年来，嵩明县坚持“三个到位”，着力对标准、强规范、补短板，抓实离退休干部党支部建设，切实推动离退休干部党支部工作全面进步、全面过硬。

坚持组织领导到位。严格落实党建工作责任制，把离退休干部党支部建设纳入本地区、本部门党的建设总体布局，加强谋划、精心部署、扎实推进。各单位党委、党组把抓离退休干部党支部工作作为书记抓党建述职评议的重要内容，不断强化离退休干部党支部工作的组织领导。同时，要求各单位要为每一个离退休干部党支部配备一名在职党员作为支部的党建工作联络员，协助党支部书记和委员抓好支部工作。机构改革后，涉改单位及时明确分管领导和具体负责人抓好离退休党支部工作，确保涉改单位离退休干部党支部工作无缝对接，稳步推进。

坚持阵地经费保障到位。年初，县委组织部、县老干局、县财政局联合印发了《关于明确机关事业单位离退休干部党支部工作经费保障标准》（嵩组通﹝2019﹞21号）文件，对党支部党建工作经费和党支部书记、副书记和委员的工作补贴标准进行了明确。同时，把离退休干部党支部有固定的活动阵地作为离退休干部工作目标管理责任制考核的重要内容进行明确和强调，确保离退休干部党支部学习活动有阵地、管理教育有经费，进一步夯实了离退休干部党支部的基础保障。

坚持督促检查到位。年初，县委组织部、县委老干部局对标党支部规范化建设和离退休干部示范党支部创建标准，对全县离退休干部党支部党建工作情况以“5+2+1”为主要内容进行了检查督促，即围绕“五个基本”，详细了解了各支部在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障建设方面的工作情况；进行“两个查看”，对支部固定学习活动场所及工作台账的规范建立进行了检查指导；开展“一次交流讨论”，与支部书记、委员等就制度落实、作用发挥等方面进行交流讨论，提出破解难题的措施方法，开拓了党支部的党建工作思路。