昆明信息港（昆明日报 记者任翊翔）7月18日，宜良县“两新”组织党建工作指导员培训班开班。通过培训，对“两新”组织党建工作指导员应该如何履职、《中国共产党支部条例（试行）》等内容进行解读。培训将进一步提高党建工作指导员的整体水平，着力完善“两新”组织党建工作的服务模式，全力推进宜良县“两新”组织健康发展。

据了解，近年来，宜良县认真落实省市“两新”组织党建工作指导员选派要求，积极探索“1+1+5”工作模式，即：明确一个重点，发放一本手册，建立五项制度，扎实推进“两新”组织党建工作指导员选派工作。宜良县非公党工委相关负责人介绍，党建工作指导员主要从各级党政机关、事业单位、乡镇（街道）在职干部职工，村（社区）干部中选拔，每月至少联系走访每个非公有制经济组织和社会组织 1 次，党建工作指导员派驻时间原则上不少于 1 年。去年，宜良县“两新”组织党工委制定出台了《宜良县新经济组织和新社会组织党建工作联席会议制度》，明确了23个委员单位职责，依托市场监管、民政、教育、卫健等4个县级重点行业部门成立“两新”组织行业党组织。今年将全面推行“两新”组织党工委、行业党组织向上级党委和上级“两新”组织党工委“双向述职”考核评议制度。