昆明信息港讯（昆明日报）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。市委十一届七次全会要求,全市各级党组织要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,牢牢把握总要求和目标任务,精心组织、扎实推进,切实把存在的问题解决好,以主题教育的深入开展充分激发广大党员干部干事创业的“精气神”,为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。本期理论版聚焦“抓好主题教育,全面从严治党”这一主题。

夯实理想信念的思想根基

为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。如何高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,使主题教育

走深走实,关键就在于牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”这个总要求,尤其是要在“守初心”上下功夫。要通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的思想政治品格,以坚定的理想信念坚守初心,不断夯实理想信念这个思想根基。要时刻牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,时刻不忘我们党来自人民、根植人民,永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。

坚定理想信念,不断夯实理想信念的思想根基,是共产党人安身立命之本。中国共产党是靠共同的理想信念凝聚起来的无产阶级政党,共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,是中国共产党人最鲜明的政治标识,是保持党的团结统一的思想基础,也是中国共产党最大的政治优势。党的十九大要求党员干部要把坚定理想信念放在党的思想建设的首位,教育引导全党牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。习近平总书记要求广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,传承红色基因,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。没有远大理想,就不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想,也不是合格的共产党员。我们党的历史一再证明,一代又一代共产党人之所以能为了追求民族独立和人民解放,不惜流血牺牲,靠的就是一种信仰,为的就是一个理想。

树立坚定理想信念,不断夯实理想信念的思想根基,必须要有马克思主义作支撑。没有理论上的清醒,就没有理想信念的坚定和执着。一些党员领导干部之所以理想渺茫、信仰动摇,根本原因就在于没有马克思主义根基,辩证唯物主义和历史唯物主义观点掌握得不牢。习近平总书记深刻指出,中国共产党人的理想信念是建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。对于深入学习马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想,总书记要求党员领导干部一定要舍得花精力,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,读原著、学原文、悟原理,强读强记,常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。

新时代新征程,马克思主义,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想是构筑理想信念根基的“根基”,理想信念有了马克思主义,有了习近平新时代中国特色社会主义思想,就能牢记初心使命,做到对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬;就能坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,就不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑;就能保持稳固的政治定力,永葆共产党人政治本色,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,在任何风险和考验面前就能做到“风雨不动安如山”。(作者为博士、副教授,本报特约评论员李彦龙)

打造素质一流的干部队伍

习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上提到,“中华民族正处在伟大复兴的关键时期,我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段,迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部”,这不仅强调了干部队伍在社会主义建设发展过程中所发挥的重要作用,也从另一个角度阐明了打造素质一流的干部队伍是关乎党的命运、国家民族的命运和人民福祉的一个重大系统工程。

打造素质一流的干部队伍,首先要注重选人用人的准确性和科学性。“选人用人是风向标”,必须要严格遵照、认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,对干部的考察实行多维度、全方位的渠道构建。而在这之中,首先要进行考量的就是其是否对党忠诚,确保其政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同党中央保持高度一致。此外,还必须重视对长期奋战于改革发展稳定一线的干部的提拔,加大对年轻干部的发掘,着力营造出常态化、系统化、长效化的选人用人机制,将选人用人的准确性和科学性纳入到各级党政干部的考核评价之中,强化对选人用人落实情况的反馈与反思,善于查找问题、解决问题,着重上下同抓、多级共管,为党和人民的事业注入新鲜的血液、提供坚实的人才保证。

打造素质一流的干部队伍,要形成多元分层的培养模式和考核制度。干部选拔出来了,怎样用、如何用,对提升干部队伍素质有重要意义。一是要让干部的使用符合客观需求和规律,让个人能够在适合其才能发挥和能力培养的岗位上开展活动,在具体的工作之中锻炼和培养,强化专业养成,强调实践导向,让组织选拔与人才自身的属性特长优势结合起来,提升干部的积极性,为人才在实践中脱颖而出创造机会和条件。二是要对干部进行合理合规的考核,完善干部的考评机制,让干部队伍呈现出能上能下的流动,从而优化队伍的组织结构,对不认真履职的干部进行岗位调整,让优秀称职的干部获得晋升发展的空间。

打造素质一流的干部队伍,更要重视干部自身的学习能力和担当精神的培养。一支优秀的干部队伍,不单是专业能力过硬,思想政治素质也必须过硬,而干部自身是否具备良好的学习能力,是否树立起终身学习、与时俱进的主动意识,决定了干部能否通过不断学习经典理论和最新政策以夯实理想信念,决定了干部能否对未来社会的形势进行科学的判断并未雨绸缪,也决定了干部能否真正在改革开放的洪流之中、在国内外形势风起云涌的过程之中,切实地做好本职工作,保持斗争精神,把社会主义现代化建设持续而稳定地做好、做扎实,不忘初心、主动担当、大胆作为、知行合一。

干部是国家发展、民族振兴的重要因素,干部队伍必须要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移地将理想信念贯穿于具体工作的细微之处,贯穿于为人民服务的方方面面之中。伟大的斗争、伟大的事业、伟大梦想的实现,需要党不断地加强执政能力建设,需要干部队伍不断提升各方面的素质,永不变质、永不褪色,始终肩负起民族复兴的伟大历史使命。(作者为云南财经大学讲师、云南大学在读博士,本报特约评论员朱静雅)

焕发干事创业的奋斗激情

习近平总书记指出,“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”为圆满完成全年各项目标任务,持续提升经济发展水平、发展活力动力、城乡建设品质、生态环境质量、群众幸福指数等各个方面,昆明需要以开展主题教育为契机,充分焕发广大党员干部干事创业的奋斗激情,以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的责任感,更好地践行初心和使命。

要强化思想政治引领。广大党员干部要提高政治站位,强化宗旨意识,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,补足精神之钙。要深刻认识到我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,中华民族比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力接近伟大复兴的梦想,新时代呼唤新担当,新时代需要新作为,不断提高自己干事创业的积极性、主动性、创造性。

要坚持“干”字当头、“实”字为先。“空谈误国,实干兴邦”“喊破嗓子不如甩开膀子”,实干精神一直是我们党的优良传统和作风,也时时刻刻体现着我们党的执政理念。具体到现实工作中,广大党员干部应围绕昆明高质量推进区域性国际中心城市建设的要求,以及年初确定的各项目标任务,紧扣“干什么、怎么干、什么时间干成”等具体问题,把小事当成大事来对待,把工作当作学问来研究,用实实在在的成绩,回报组织的培养和人民的养育,同时充分发挥好“领头雁”“排头兵”的作用。

要用好激励机制这个“助推器”。激之以心、励之以气,这一管理学上的核心内容,也适用于党员干部。习近平总书记多次强调,要充分调动广大干部的积极性,不断提升工作精气神。为何?关键在于事业成败,首在用人,而知人善任,又重在考核。用好激励机制,充分调动干部的工作积极性,一方面指向正向激励,即形成一个激发党员干部的内在潜力的良性循环,进而让那些想干事、能干事、干成事的党员干部始终能脱颖而出;另一方面也少不了监督惩处,不能让干与不干、干多干少、干好干坏一个样,对缺乏担当、不负责任的,坚决追责问责,推动干部作风不断向好。

要切实减轻基层负担。上面千条线,下面一根针。给广大党员干部的工作做“加法”,自然也要做好相应的“减法”。一个人的时间和精力是有限的,特别是党员干部,本来平时工作繁忙、责任重大,可要是此时还被一些无谓的但又不得不做的事务缠身,比如应付那种充满形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核工作,哪还会有足够的精力去查实情、干实事呢?因此,焕发干事创业的奋斗激情,也要有效落实“基层减负年”的相关工作要求,让基层有更多的时间和精力抓落实促发展。

习近平总书记强调:“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”广大党员干部要时刻牢记初心和使命,加强党性修养,超越小我、融入大我,始终保持干事创业的激情,始终以昂扬向上的精神状态做好各项工作,不负时代、不负人民。(作者为硕士,本报特约评论员祝岛)

筑牢固本强基的战斗堡垒

抓基层、打基础,是我们党管党治党的固本之策。基层,是党执政的根基,是党战斗的堡垒,是党的全部工作的力量来源。麻绳最容易从细处断,越是情况复杂、基层薄弱的地方,越要健全党组织。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,把党的基层组织建设作为全面从严治党战略部署的重要组成部分,这既是对我们党加强自身建设优良传统的高度总结,也是对基层党组织建设存在问题的有效回应。

但同时也需要看到,在基层党建问题上,当前我们面临的形势和任务还不容乐观,有相当数量的基层党组织软弱涣散,少数基层党组织几乎成了“空壳子”,以至于有一些人感言:“全面从严治党在基层动静还不够大,触动还不够深”“上面九级风浪,下面纹丝不动”。针对这一问题,市委十一届七次全会之所以强调“主题教育先行一步”,就是要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引导,坚持思想建党、理论强党的优良传统,以自我革命精神推进新时代党的建设。

广大基层党组织能否切实贯彻落实全面从严治党各项要求,决定着全面从严治党的成败。现在我们党有9059.4万名党员,461万个基层组织,基层党组织和党员队伍状况如何,直接关系着党的创造力、凝聚力和战斗力。因此,贯彻党要管党、全面从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。为此,市委十一届七次全会提出要深入推进党支部规范化建设,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,真正把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,确保年底前新达标创建40%以上、累计达标70%以上,把党要管党、全面从严治党规范化和指标化,上下同步、整体推进。

开展党的基层组织建设,要以提升组织力为重点。组织力是党组织为完成各项职责使命,凭借自身构建起来的组织架构和组织体系,通过组织协调各种资源,实现对党员、群众、企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区等基层党组织的引导力、凝聚力和号召力,是党的基层组织为了确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实的综合能力。市委十一届七次全会提出,要以提升组织力为重点,全面落实“基层党建创新提质年”,持续推进8个专项整治,强化软弱涣散基层党组织治理整顿。推动基层党组织全面进步、全面过硬,就是要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,全面提升基层的组织力。

全面从严治党延伸到基层,涉及多个领域,点多、线长、面广,情况千差万别,既要解决面上的共性问题,又要解决具体的个性问题;既要实现全面从严治党,又要与推进基层各项工作结合起来,更好地服务发展、服务群众。为此,市委十一届七次全会指出,要实施村党组织带头人整体优化提升行动,深化农村“领头雁”培养工程,深入开展 “双带”工程;要以建设全国城市基层党建示范城市为抓手,全面做强街道、做优社区、做实系统、做活治理,就是要把握不同类型党组织的特点,因地制宜、分类施策,防止“上下一般粗、左右一个样”,切实增强各领域各层级推进全面从严治党工作的针对性与实效性。(作者为经济分析师、硕士,本报特约评论员溪瀛)

增强担当负责的行动自觉

再过不到20天,全国人民将共同庆祝中华人民共和国成立70周年。在人类发展的悠悠岁月里,70年弹指一挥间。但对中国来说,70年里中国共产党不仅带领全中国人民脱离了炮火与侵略,还创造了许多奇迹。这些奇迹筑就了中华民族伟大复兴的扎实基础,也汇聚成实现美丽中国梦的盛大美景。70年间,昆明这座温润城市的脉搏也与祖国母亲一起奋力跳动,昆明人民用扎实肯干的务实精神,如火如荼地开基创业,不断实现自我的发展与突破。

事业发展永无止境。不忘初心,方得始终;牢记使命,方能致远。日前,市委十一届七次全会要求,全市各级党组织要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,牢牢把握总要求和目标任务,精心组织、扎实推进,切实把存在的问题解决好,以主题教育的深入开展充分激发广大党员干部干事创业的“精气神”,为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。

初心是思想,是本,也是行动的先导。昆明广大党员干部必须不断强化党性修养,固本正形,深刻认识让群众生活满意、幸福是亘古不变的努力方向。所谓知者行之始,行者知之成。行动,尤其是有责任的自觉行动是实现思想的有力保障。倘若人人都得过且过,作风懒散,工作不实,昆明未来的发展将无从谈起,因此更需要我们树立冲着问题去攻关,奔着难题去破解,自觉、负责、务实和高效的行动观,保障昆明能实现一个个目标。未来面对“干什么、怎么干”等一系列可能出现的问题,广大党员干部需要敢为人先,勇于担当。不仅要做到先行一步,以党的建设引领改革发展稳定各项工作,更要强化责任意识,不逃避难题,不推卸责任,以实际成效服务人民、取信于民。

落实到现实工作之中,担当负责的行动自觉,就是要与全力以赴完成年度目标任务结合起来,在能不能奋力攻坚克难,聚焦工作重点、瞄准关键环节、破解发展难题上具体体现。

全市广大党员干部特别是领导干部要坚决克服畏难情绪,破除惰性思想,在处置拆临拆违、信访维稳等复杂问题时善于应对,在推进重大项目建设、滇池保护治理、市容环境整治提升等重点工作时敢于拍板,直面困境攻坚克难。要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,坚决查处不按程序蛮干、主观臆测胡干、理所当然瞎干的违规违纪者,严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名,让干部放下包袱、轻装上阵。要严格落实干部待遇保障和激励关爱措施,积极稳妥推进公务员职务职级并行,关心关注干部的工作情况和思想动态,及时帮助解决干部遇到的困难问题,让担当实干者充分感受到组织的温暖。

向前发展的物质条件已经成熟,面对未来更需要昆明能守初心、担使命,找差距、抓落实。以富有高度责任感的行动自觉,克服畏难情绪,破除惰性思想,旗帜鲜明地敢于担当、踏实做事,推动党的路线方针政策落地生根,推动解决人民群众反映强烈的突出问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。相信一定能够秉承初心,砥砺奋进,为祖国的发展送上更加优秀的成绩单。 (作者为硕士,单位:联合国教科文组织杨敏)

营造风清气正的政治生态

习近平总书记指出:“政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。”政治生态好,人心就顺、正气就足;政治生态不好,就会人心涣散、弊病丛生。风清气正的政治生态是锻造优良党风政风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障。营造风清气正的政治生态,要同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,在实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率目标的过程中,锲而不舍营造风清气正的政治生态。

对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,是中国共产党人的政治灵魂。一个时期以来,政治生态出现这样那样的问题,根本原因在于一些党员干部理想信念这个“压舱石”发生了动摇,世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了偏差。营造风清气正的政治生态,必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。要坚持思想建党、理论强党,教育引导广大党员干部加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,坚持学思用贯通、知信行统一,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

良好的政治文化,是信仰忠诚、信念坚定的具体体现。营造风清气正的政治生态, 必须大力发展积极健康的党内政治文化。要在广大党员、干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章党规和法纪教育、廉洁自律教育和警示教育。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观,大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,发扬革命文化、传承红色基因、弘扬革命精神,切实增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。同时,坚决抵制庸俗腐朽的政治文化。

干部队伍源清流洁,是党内政治生态风清弊绝、从政环境天朗气清的重要前提。管好用好干部,必须把好选人用人“入口关”,上好日常监督的“必修课”。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,坚持党管人才原则,聚天下英才而用之。要积极践行20字好干部标准,全面落实“三严三实”、忠诚干净担当要求,严格执行干部任用条例,以“实在实干实绩”为导向和标尺,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,深化完善以“四看一听”为主体构架的选人用人机制,认真落实“凡提四必”,严格实行“四个一律”,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要持续加强纪律教育,强化纪律执行,早打“预防针”、常敲“警示钟”,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

执政党的作风,关系党的形象,关系党和人民的事业成败,对构建良好政治生态至关重要。坚决反对腐败,建设廉洁政治,是涵养政治生态的必要条件和重要任务。要教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色,自觉同特权思想和特权现象作斗争,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打,拿出有效管用的整治措施,时刻防范各种新动向新变异,驰而不息纠“四风”、树新风,以作风建设的新成效进一步取信于民,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。(作者为本报特约评论员李祉瑶)