精神压力大、思想负担重，亚健康突出……甚至，还有一些脱贫攻坚一线干部职工，倒在了工作岗位上……这是目前云南省脱贫攻坚一线干部职工存在的共性问题。为了加强对脱贫攻坚一线干部的关爱激励，把关心脱贫攻坚干部真正落到实处，云南省委组织部、云南省扶贫办、云南省总工会共同举办了云南省2019年度脱贫攻坚一线干部职工疗休养活动。
来自已脱贫出列的48个县的1193名脱贫攻坚一线干部职工，共21批次被集中到风景秀美、温润宜人的腾冲火山热海职工劳模疗休养基地进行集中“疗休养”。据介绍，此次疗修养活动是云南省职工疗休养的一个创新和发展，在全国工会系统尚属首次。
21批次1193扶贫干部参加疗休养
关心关爱奋战在脱贫攻坚一线的基层扶贫干部职工，是云南省委省政府始终如一的方针。为了贯彻落实好中央和省委省政府要求，云南省委组织部、省扶贫办、省总工会共同组织脱贫攻坚一线干部职工疗休养活动，以此为载体，让脱贫攻坚一线干部职工切实感受到党和政府的巨大关怀，进一步增强荣誉感、归属感和获得感。
据云南省总工会党组成员、副主席张驰介绍，在今年的脱贫攻坚一线干部职工专项疗休养活动中，已经组织了已脱贫出列的48个县分管脱贫攻坚工作的县委副书记、副县长，所辖乡镇的党委书记、乡镇长，以及驻村第一书记、驻村工作队员共21批次1193人参加疗休养。同时，今年还在每年都开展的职工疗休养活动中，组织了500余名脱贫攻坚一线干部职工参加疗休养。
张驰说，组织疗休养活动，就是要最大限度地维护好扶贫干部职工的身心健康，使他们都能得到一次彻底的休息和放松，从而进一步提高工作的积极性和创造力，更好地在脱贫攻坚一线担当作为、干事创业。
三分之二扶贫干部存在心理亚健康
今年首先组织参疗的同志，很多都来自深度贫困县、边境县、“三区三州”和少数民族地区，他们都是奋战在脱贫攻坚最前沿的干部职工的优秀代表。这些同志长期在脱贫攻坚第一线工作，任务艰巨，工作强度大、责任大、压力大，为打赢脱贫攻坚战付出了超常努力、作出了超常奉献。
基层一线脱贫攻坚干部职工，作为脱贫攻坚的主力军，平时面对着复杂的环境，承担着繁重的工作，很多干部职工舍小家、为大家，废寝忘食，无私奉献，长期处于紧张的工作状态，更有一些干部身患疾病仍坚持工作，甚至出现了累倒在工作岗位上的情况。
80后“白发书记”李忠凯，更是引发了人们对扶贫干部健康的关注。据介绍，根据在疗休养中进行的工作压力测试，有三分之二以上的参疗同志都处在压力中等至偏大的区间，处于心理亚健康状态。
疗休养中，参观了滇西抗战纪念馆及国殇墓园，观摩了腾冲市非公党建示范园——茶博园的党建工作，开展了亚健康综合体检，举办了心理健康辅导，还为大家搭建起交流经验、培养感情的平台，使大家得到了思想升华、精神洗礼。
据介绍，组织本次脱贫攻坚一线干部职工疗休养，是云南省委组织部、省扶贫办、省总工会的创新之举，在很多方面较之前的职工疗休养都有了新的发展和突破，有力推动云南职工疗休养事业迈上新台阶。
三年预计投入2000万元“康疗”资金
另据介绍，本次脱贫攻坚一线干部职工疗休养活动将持续3年，投入资金预计达2000万元以上，全省88个贫困县分管扶贫工作的县委、县政府领导，所辖全部乡镇的党委书记、乡镇长，以及各级派出的优秀驻村工作队员代表全部纳入专项疗休养范围。
同时，还在每年的职工疗休养活动中安排名额，把更多的指标向脱贫攻坚一线倾斜，预计整个活动的受益人数将达到6000人以上。这样大规模高投入地组织专项职工疗休养活动，可以说是前所未有，开启了职工疗休养工作的新模式。
在疗休养地点的确定上精挑细选，经过反复对比，最后把地点定在腾冲火山热海的职工劳模疗休养基地，这里风景优美、气候宜人，有着优质的温泉资源，非常适合健康休养。在活动安排上精雕细琢，组织了健康体检、亚健康干预治疗、心理健康辅导、参观学习、脱贫攻坚经验交流等一系列活动，使参疗的脱贫攻坚干部职工既疗心、又疗身，既休息放松、又增长见识。
在亚健康干预治疗方面，根据不同体检情况进行有效干预治疗，提供了拔水罐、脊柱调理等20多项治疗项目。再比如，根据参疗同志体检的身体情况安排不同的中药温泉改善身体状况，建立健康档案。
扶贫干部说“终于可以睡个安稳觉了”
有了放松身心、释放压力的环境，疗休养活动中，听得最多的话就是“终于可以好好睡一个安稳觉了”。通过一周的疗休养，大部分干部职工反映身心压力得到极大的缓解。
“已经好久没有这样无忧无虑了，感觉年轻了好几岁。”“疗休养于我来说是一次全身心的放松，一切的烦恼和忧愁都消逝而去。”“通过养生课堂，我意识到健康管理的重要性，平时工作忙，忽略了保养身体，以后要注意均衡营养、健身锻炼，好身体是干工作的‘本钱’。”这样的评价比比皆是，道出了参疗同志的心声。
本次疗休养让脱贫攻坚一线干部职工放松身心的同时，进一步感受到了参与脱贫攻坚事业的光荣，激发了工作的积极性、主动性和创造性。宁洱县昆汤村驻村扶贫第一书记李碧慧动情地表示：“我不后悔，精准扶贫是一份沉甸甸的政治任务，是职责所在，更要真心实意、设身处地为百姓谋事做事。这是一份民生账、人情账，老百姓都在看，只有通过大家共同的努力，才能彻底摆脱贫困。”
很多脱贫攻坚干部职工表示，这是参加工作几十年来第一次疗休养，切身体会到了省委组织部、省扶贫办、省总工会的用心筹划、精心组织，疗休养基地的细心准备、尽心服务，更加深刻感受到了中央、省委对脱贫攻坚一线干部职工的关心关爱，回到工作岗位后，将以更加有力的措施、昂扬的斗志、扎实的行动全力以赴打赢脱贫攻坚战，不辜负省委省政府的重托和人民群众的期盼。
向扶贫队员发放慰问金350余万元
除开展疗休养活动外，云南省总工会还主动融入脱贫攻坚大局，结合实际、积极作为，开展了一系列行动。启动实施驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问项目，给予2000至50000元不等的慰问金。
目前已慰问208人次，发放慰问金350余万元；全省16个州（市）总工会也都结合实际制定具体办法，明确慰问标准，其中8个州（市）慰问对象覆盖到已组建村级工会的村组干部。另外，在今年元旦、春节送温暖活动中，投入资金171.96万元，对“三区三州”中的怒江、迪庆两州扶贫工作队员进行了全覆盖慰问。
在今年的“五一”表彰中，单列指标，向全省脱贫攻坚领域先进典型授予省五一劳动奖状10个、省五一劳动奖章50人。
据介绍，明后年我省还将把非贫困县贫困乡镇的主要领导纳入到疗休养参与范围中，不断提升疗休养活动的质量和水平，积极收集采纳参疗干部职工的意见建议，建立疗休养健康档案，实现工作制度化、管理项目化、组织规范化、服务精细化，让更多投身于脱贫攻坚战一线的干部职工感受到组织对他们的关怀。