昆明信息港讯 记者周硕 教育精准扶贫是阻断贫困代际传递的有力武器,关键在于打造一支水平高、留得住、稳定性强的乡村教师队伍,为贫困地区农村义务教育学校提供有力的师资保障。“特岗教师计划”实施十一年来,昆明市共招聘中央和市级特岗教师6951人,其中市级特岗1361人。市政府坚持每两年评选表彰一批“十杰百优”教师,目前已评选十三届,表彰1308名教师,评选中向乡村教师倾斜。

昆明市委、市政府高度重视乡村教师队伍建设,采取多种渠道,优先保障乡村学校紧缺学科教师需求,畅通到农村学校任教的渠道。依托昆明学院,从2014年起,连续3年按每年100名,为昆明市边远贫困地区培养本科免费师范生;2016年起,连续3年,每年专向为东川、寻甸、禄劝三个贫困县区培养市级免费师范生100名;2017年起,连续3年,面向全市招收500名学前教育专业本科免费师范生。至2019年,全市已招录市级免费师范生876人,其中贫困地区学生近600人。同时,鼓励县及县以上所属学校具有中级以上职称教师自愿到乡村学校任教,到乡村学校连续服务满2年以上(含2年)的,从到乡村学校服务之日起,在省财政给予每人每年1万元工作岗位补贴的基础上,市财政按1:1给予配套。

2016年以来,昆明先后制定出台了《昆明市乡村教师支持计划(2015—2020)》和《关于实施乡村教师生活补助的通知》,制定优惠政策,乡村教师每月享受500元乡镇工作岗位补贴,以调动乡村教师积极性。制定出台《关于实施乡村教师生活补助的通知》,在全市范围内对乡村教师给予生活补助。其中东川、禄劝、寻甸的乡村教师按每人每月500—1500元标准分档给予生活补助,其他县(市)区、管委会的乡村教师按照每人每月300—1000元分档给予生活补助,其中少数民族教师在所在地执行标准基础上提高20%,民汉双语教师提高30%。市教育局每两年表彰“有突出贡献的农村教师”100名。在全社会大力营造关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围。2019年9月,为鼓励教师扎根乡村、终身从教,市委、市政府对全市从教20年以上的74名乡村教师每人奖励5万元,共发放奖励资金370万元。