昆明信息港讯 记者杨亚群 为优化劳动力环境，提升人力资源和社会保障服务水平，昆明市人力资源和社会保障局分别于1月9日、1月14日召开市本级、各县（市）区、开发(度假)区人社系统优化营商环境工作培训会。

培训会现场

会议通报了昆明市2019年营商环境劳动力市场监管指标红黑榜评价情况，明确营商环境（劳动力环境）测评的总体要求，介绍了全市人社系统完成省政务服务平台“一网通可办率”基本情况。会议强调，优化营商环境、推进“放管服”改革、落实政务服务事项“一网通办理”，要切实提高政治站位，把党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府相关各项决策部署学习好、领会好、贯彻好、落实好，形成合力，扎实做好优化大劳动力环境的各项工作。

培训会讲解了劳动力环境中劳动力成本、人才服务配套服务质量两个二级指标的具体内涵与外延，市局各对口处室、单位紧紧结合日常工作分别对昆明市劳动力成本、标准化职业介绍指导、为企业提供政策咨询与工资指导、昆明市人才市场收费保险转移与接续、其他城市户籍人员能否享有职业介绍就业服务等内容进行深入讲解，通过对指标的内容、现行政策、案例、数据等分析探讨，进一步厘清了工作思路，明确了工作重点。

培训会现场

会议要求，要大力推进放管服改革，精减便民，及时整改完善省、市政务服务平台，切实做到“尽进必进”，推进实现“一站式”办理和“一窗通办”，持续推进政务服务“最多跑一次”。会议还邀请了市政务服务局政务服务平台技术人员亲临现场，对省市政务服务平台网上审核流程进行详细指导。

各县（市）区、开发（度假）区人力资源社会保障局分管领导、业务负责人，昆明市人力资源和社会保障局局属各单位分管领导、业务负责人，局属各处室负责人、业务人员等100余人参加了会议。