“尖山乡仁厚村贫困户张康元,原本身患重病、万念俱灰,参加人社部门组织的家禽养殖技术培训后,现已养起3000多只肉鸡,重新燃起了生活的希望。”

“赤水源镇螳螂村贫困户陈勇,参加培训掌握电工技能后带领30多人承接装修业务,从打零工者蜕变为老板,改变了自己,也改变了更多贫困家庭。”

“母享镇湾沟村贫困户王世能,培训获得五级焊工技能职业资格证书后输往湖北中铁十二局从事焊工工作,月收入6200元,实现脱贫。”

“罗坎镇泡瓜村贫困户童明喜,培训合格后输往浙江省温州市开挖机,月工资8000元,业务多时高达12000元。”

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这一个个鲜活的脱贫案例都来自云南镇雄,镇雄是国家扶贫开发重点扶持县,云南省27个深度贫困县之一。全县国土面积3696平方公里,辖30个乡镇(街道)254个村(社区)5283个村(居)民小组,目前总人口170万,2014年有贫困村235个、建档立卡贫困人口11.64万户42.24万人,贫困发生率32.97%。

务工人员坐上专列。供图

“只要每户至少一人稳定就业半年以上,全县如期脱贫就有希望。”这个以种养殖为主的农业大县,把就业扶贫摆在“第一产业”的位置,兢兢业业推动贫困群众内转外输、充分就业,成功闯出了一条符合县情实际的脱贫新路。截至2019年,全县累计劳动力转移就业77.2万人,实现务工收入超190亿元,11.59万人农村贫困群众依靠务工实现了稳定脱贫。

据镇雄县人力资源和社会保障局局长王万辉介绍,从2018年3月起,全县采取一系列行之有效的措施,经过两年时间,镇雄县逐渐由劳务输出大县转变为劳务输出强县。全县针对农村劳动力现状情况不清、底数不明问题,扎实开展精准摸底;针对培训思路不清、质量不高、实效不强问题,扎实开展精准培训;针对群众无序外出、盲目外出、不能外出问题,扎实开展精准转移;针对输出与服务脱节、跟踪服务不到位的问题,扎实开展精准服务;针对重视不够、办法不多、落实不力系列问题,扎实组织精准推动。经过7个月的狠抓落实,稳步推进,2018年,全县累计劳动力转移就业55.47万人,实现务工收入154.63亿元,10.64万贫困群众依靠务工先后实现了稳定脱贫,三组数据较上年均有大幅度增长。

2020年,受新冠肺炎疫情影响,昭通市84.23万回乡劳动力外出务工受阻。为着力解决疫情防控期间劳动力转移就业问题,全市在认真做好新冠肺炎疫情防控的同时,采取专车、专列、包机等有力举措,扎实有序地推进劳动力转移就业。镇雄县采取精准摸排、精准发动、精准输送、精准保障的“四个精准”举措为确保群众顺利返岗复工奠定了坚实的基础。

为有效帮助农村劳动力输出,于2017年11月设立镇雄县驻清溪劳务输出工作站,地点位于清溪,服务范围是以清溪为核心,辐射东莞、深圳、中山。2019年4月15日,镇雄县就业局局长张勇成为了第三任站长,作为东莞市人社局清溪分局的挂职副局长、镇雄县驻清溪劳务输出工作站站长。

张勇介绍,除清溪外,镇雄县先后在浙江永康、浙江浦江、安徽芜湖、云南昆明设立了劳务输出工作站,为镇雄已经外出和准备外出的劳动力提供全方位服务。同时,借助东西部扶贫协作东风,镇雄县始终加强与各地深入交流合作,推动优势互补,即使是在新冠肺炎疫情防控形势依然严峻的情况下,劳动力转移就业相关工作仍然扎实有效地开展着。

据介绍,未来,镇雄将力争打造成功“镇雄保安”、“镇雄电工”、“镇雄支砌工”等“镇雄劳务品牌”,培育壮大一支5万人左右规模的五金产业工人队伍,全县劳务输出基本实现组织化、规模化、品牌化、产业化。“相信镇雄通过苦拼实干,一定能够如期脱贫摘帽,由劳务输出大县到劳务输出强县转变的目标也定能及早实现。”王万辉说。(昆明信息港 记者张薇)