为确保脱贫攻坚、乡村振兴、全面建成小康社会各项目标任务如期实现,玉溪市委在全面落实“千名领导挂千村、万名干部抓振兴”责任制的基础上,向全市70个乡(镇、街道)派驻乡村振兴工作队。3月10日起,502名乡村振兴工作队员奔赴农村一线,为乡村振兴增力添智。

玉溪市突出选优派强和精准选派标准,按照1名市直单位干部、2名县(市、区)干部和整合N名乡镇(街道)力量的“1+2+N”模式和每个乡镇(街道)选派不少于7名的要求,向全市70个有乡村振兴任务的乡镇(街道)选派乡村振兴工作队。乡村振兴工作队队长从县处级干部、优秀正科级干部中选派,每名工作队员至少选择1个以上重点村、示范村驻村开展工作。

全体工作队员将重点开展“十抓十好”工作:抓宣传动员发动、实现群众参与好,抓基层组织建设、实现班子队伍好,抓农村各项改革、实现振兴活力好,抓乡村特色项目、实现产业发展好,抓集体经济发展、实现增收效益好,抓群众增收致富、实现农民收入好,抓人居环境整治、实现美丽乡村好,抓乡村社会治理、实现共治格局好,抓精神文明创新、实现乡风民风好,抓脱贫巩固提升,实现小康建设好。通过明确“十抓十好”目标任务,校准工作方向,促进每一名工作队员在乡村振兴最前沿锻炼自己,在摸爬滚打中成熟自己,在丰富实践中提高自己,当好乡村振兴先锋,真正做到下得去、融得进、干得好。

玉溪市通过建立健全管理制度,完善考核监督办法,强化服务保障等举措,切实做好派驻干部各项保障工作。市、县(市、区)组织部门建立乡村振兴一线考察识别干部长效机制,充分激发广大工作队员扎根基层、建功立业的激情。(云南日报 记者贾云巍 党晓培)