职业技能等级证书和职业资格证书有什么不同？哪些机构可以进行职业技能等级认定？4月23日，云南省职业技能鉴定中心主任刘彦群做客“金色热线”栏目，对此热点问题进行了解答。

“当前正是国家职业资格制度改革期，对技能人才评定方式的转换，社会关注度确实非常高。”云南省职业技能鉴定中心主任刘彦群表示，我国从1994年开始推行国家职业资格证书制度，对技能人才评价也是由政府相关部门认定并发放职业资格证。职业资格证书制度的设立，对建设人力资源强国和实施人才强国战略具有重大意义。

刘彦群表示，近年来，职业资格证书过多过滥，人为抬高就业和创业门槛，含金量下降。部分职业资格证书理应得到精简，并从政府或准政府机构发证改变为交给市场来评价，这样才有利于调动市场主体的积极性。今年年底前要将国家职业资格数量再压减一半以上，将技能人员水平评价类职业资格全部调出国家职业资格目录。      

刘彦群介绍，准入类就是必须持证上岗，比如要由人社部门负责认定的焊工，这一类在下一步继续实行国家职业资格目录管理，继续由政府相关部门发证。水平类证书本身只代表持证者的水平和业务能力，比如茶艺师、中式烹调师、评茶员、美容美发等工种就可以实行职业技能等级认定，也就是改发职业技能等级证书。

刘彦群介绍，水平类证书的发放可以由技工院校、大型企业或者是重点板块行业里的龙头企业进行评价。同时，在不久的将来，劳动者也可以选取社会培训评价组织来进行个人技能水平的评价。4月15日，云南省职业技能鉴定中心已经向社会发出通告，公开征集社会培训评价组织来开展职业技能等级认定工作，申报截至时间为5月8日，之后省鉴定中心也会组织专家进行综合评审，在符合条件的社会培训评价组织中优中选优，确定首批试点单位。（云报客户端）