这是一场火焰蓝与炎炎夏日的火热邂逅。

近期，云南省各级消防救援队伍深入贯彻落实全员岗位大练兵工作动员部署会精神，闻令而动，全面深化全员练兵、实战练兵，确保全员岗位练兵工作深入扎实推进。

千锤百炼，淬火成钢，这是指战员之间切磋技艺、促进交流、共同提高的有益平台，更是全省消防指战员精神风貌和综合战斗力的集中展现。

抓训练、办比武，夯实基础“练体能”

“火红的太阳炙烤着训练场上的指战员，他们一个个就像从水中捞起来一样，豆大的汗珠止不住的流，但没有一个人叫苦叫累，轻伤队员也从不下阵。”这便是全省消防救援队伍练兵场上的真实写照。

今年以来，各支队主动对标新的体能训练标准，坚持体能训练抓平时、重经常，以全员开展俯卧撑、仰卧起坐、跳绳3个基础体能科目和消防救援站开展100米负重跑、60米肩梯跑、单杠卷身上等9个应用体能科目为着力点，按照“严下先严上、练全员先练机关”的训练原则，支队机关每周进行不少于2次的体能训练，消防救援站每天交叉进行基础体能、运用体能训练，并针对指战员体能情况，量身打造体能训练计划，重点强化耐力、负重、爆发力等内容，进一步夯实基础体能，形成了上下同频、全员参训的练兵氛围。

为保证全员岗位练兵卓有成效，各地深化常态化训练督导考核机制，坚持每月一考核，每周一测试，并专门成立比武竞赛领导小组组织举办了体能技能对抗竞赛，整个比武竞赛紧贴实战化、专业化训练的要求，充分检验基层指战员在实战环境下的应对能力。参赛队员纷纷赛场亮剑、展开激烈角逐，充分展现消防风采。

补短板、找差距，立足岗位“练技能”

各支队深入研究剖析当前队伍面临的形势及指战员业务素质现状，查找在应对火灾事故、自然灾害等突发状况处置能力及体能技能方面存在的薄弱环节，本着“缺什么补什么、弱什么练什么”的理念，针对不同人员的体质情况建立“私人订制”训练计划，确保全员有较好的提升效果。同时，坚持贴近实战、注重实效的原则，依托各类线上平台开设战训业务小课堂，学习高层建筑火灾、高速公路事故处置、山岳救助等专业内容，把理论与实训相结合，不断强化综合救援能力，确保队伍拉得出、打得赢。

江川区大队制作了《个人训练日记》发放到每名消防队员和文员手里，“我们通过记录训练日期、天气、内容、强度来推知身体对训练的反应规律，还将训练中遇到的困难的自己思索的解决办法记录其中，利用空闲时间互相交流学习”。古人云：以史为鉴，可以知兴替，训练日记的作用大抵如此。

秉持“什么岗位练什么兵”理念，紧贴职责任务需要，各地全面明确支队、大队、消防救援站、特殊灾害救援队共同训练科目和14个岗位的110余项技能训练科目，分门别类制定练兵标准、练兵措施、任务清单，通过分阶段、分层次开展分岗位训练，切实帮助指战员提升岗位履职能力水平。其中，政工岗位采取竞赛与普考相结合、日常考与实地考相结合、阶段测试与日常抽考相结合等方式，推进政治干部全员练兵；后勤岗位组织开展大学习、大培训、大练兵活动，通过岗位练兵推动后勤规范化运行。

全灾种、大应急，聚焦实战“练本领”

“5时45分，楚雄州牟定县城区共和镇发生6.0级重大地震，大量建筑倒塌、人员埋压，交通中断、车辆无法通行，共和、新桥、凤屯、江坡、蟠猫5个乡镇震感明显，部分涉疫隔离人员四处流散，灾情复杂严峻。”

近日，楚雄州消防救援支队“蓝焰使命-2020”地震救援实战演练全面展开。此次演练全州消防救援队伍事前未接任何预报，不知地震等级、时间、震中位置，导调组临机设置警情，按照“按编程出动、无预案作业”模式，从严从难演练，并对演练进行分析总结。

为把岗位练兵的出发点和落脚点放在锤炼队伍、推动工作上，各地消防救援站每周组织开展应急救援实战、模拟熟悉训练，完善灭火救援预案，检验队伍练兵成果和快速反应的作战能力。并结合疫情期间火灾防控工作和企业复工复产、学校开学复课的实际情况，以防火岗位练兵为抓手，深入辖区医院、危化企业和学校等重点单位开展消防监督检查，在实践中加强消防业务知识和专业技能的学习领会。

此外，学习和研讨典型战例是提升战斗力的有效载体和途径。各支队在战例研讨会上对当地典型的救援战例进行了全面复盘，重点围绕初战指挥、联动机制、技战术应用、突发情况应对等各类灭火救援行动关键环节进行研讨，并就应急救援过程中存在的问题短板进行全面分析，不断从复盘战斗中学习经验，从总结得失中获取真知，从研讨剖析中得到提高。

明标准、严奖惩，从难从严“练作风”

“要把战斗作风融入练兵全过程，渗透到每个训练科目，每个训练步骤，着力培养攻坚克难的顽强作风、积蓄敢打硬拼的底气”，大理支队负责人在训练形势分析会上这样说道。

各支队抽调训练骨干组成“会诊专家组”，建立依法治训、规范组训、全员参训、人人达标、赏罚分明、优胜劣汰的竞争机制，按照“简单科目免训不免考、重难点科目必训必考”的原则，通过每日视频远程督训、每周视频抽考、每月普考抽考等方式对指战员练兵情况进行综合分析，并将训练、比武成绩进行公示，根据成绩进行奖惩，引导指战员相互学习借鉴训练经验，营造起了“比学赶帮超”的浓厚氛围，有效实现了由“要我练”向“我要练”的转变。

在全力抓好岗位大练兵工作的同时，对日常工作、队伍管理教育也毫不放松，定期开展学习实践、谈心交流、心理测试、心理辅导、知识竞赛等活动，缓解岗位大练兵期间高强度训练下指战员可能出现的不良情绪，坚决杜绝管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题。

训练场上，全体人员挥汗如雨，比体能、比作风、比勇气、比毅力，不断突破极限，全面展示练兵的阶段性成果；学习室内，各岗位人员振气凝神，以学业务、强素质、树形象为导向，切实做到提质强能。

为进一步掌握和检验全省消防救援队伍全员岗位大练兵工作成效，总队专门成立3个监察督导工作组，对全省16个支队机关和大队、32个消防救援站共计1193名指战员开展了监察督导考核，以训练监察为手段和载体，推动训练、考核、实战有机结合。从实地督导考核成绩来看，全省消防救援队伍各级人员积极投身全员岗位大练兵工作中，支队、大队人员3项基础体能和消防救援站人员9项应用体能总体达标率达到90%以上，特别是3000（1500）米跑、单杠卷身上、绳索攀爬等科目成绩提升较为明显，队伍整体体能素质显著提升。（昆明信息港 记者劳学丽 通讯员杨宵圆 余黎）