今年以来,大理白族自治州坚持目标、结果、问题导向,持续加强纪检监察干部队伍建设,通过丰富教学内容、拓宽培训渠道、搭建业务“讲堂”等模式,强化全员实战练兵,不断提高纪检监察干部专业化水平。

大理州坚持把纪检监察系统年度全员培训与条块结合的业务培训有机统一,聚焦纪律审查、信访举报、案件审理、党风政风监督等方面存在问题,将全州1571名各级纪检监察干部及特约监察员全部纳入培训范围。通过举办业务培训班,该州将理论知识与实践操作、实战经验相结合,实行“互动式”“情景式”“案例式”教学,分层分类靶向实施精准化培训,补短板、强弱项。

同时,针对“新兵”多、业务不熟、监督执纪能力亟待提高等问题,大理州建立了跟班学习、办案区协作等制度,以老带新、以岗练兵、以案代训,将业务“能手”和到岗“新兵”搭配, 组织纪检监察干部开展“交叉审理”“轮岗跟班”,在实战中淬炼干部过硬本领。

为检测干部学习实效,大理州实行学测结合、以考验学的常态化管理模式,以“全员覆盖、闭卷测试”形式组织开展应知应会知识测试,查找不足、以学促改、学以致用。监察体制改革以来,全州共举办21次全员培训班,累计参训达14471人次。(云南日报 记者谢进 通讯员陈春裕)