记者从昆明市剥离国有企业办社会职能工作领导小组办公室(市国资委)获悉,昆明市今年将加速推进国有企业退休人员社会化管理工作,确保在2020年底前基本完成全市退休人员社会化管理工作。

据统计,昆明市国有企业退休人员社会化管理工作预计接收823户国有企业,涉及19万人左右。国有企业退休人员移交街道或社区实行社会化管理工作,是全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要举措,是建立成本合理分担机制,为国有企业创造公平参与市场竞争条件的必要措施,是保障退休人员法定权益,确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果的根本途径。

根据中央、云南省文件精神和有关会议要求,结合实际,昆明市在2020年6月底出台了《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案的通知》,明确了工作目标,进行了任务安排,倒排了时间进度。8月底出台了《昆明市国有企业退休人员社会化管理实施办法》,进一步明确了适用范围、工作职责、人员机构、经费保障、场所保障、移交程序、服务与管理、信息管理等方面的具体内容。

据介绍,昆明市将进一步完善工作机制,积极调动各方力量,成立工作专班,规范完善有关服务事项和工作流程,精简移交环节和手续,健全工作机制,进一步落实责任、协同配合、积极反馈,深入细致地宣传和解释好各项政策措施,做深做细做实思想政治工作,确保今年昆明市国有企业退休人员社会化管理工作取得阶段性成果,实现移交后国有企业退休人员的“归属感、获得感、幸福感”。

据悉,昆明市国有企业退休人员社会化管理移交以坚持统筹协调、属地移交、整体移交、以人为本为原则,涉及社会化保障管理服务衔接、国有企业退休党员接管、国有企业退休人员档案接管、提升社区国有企业退休人员管理服务保障水平等工作。(云南日报 记者张雁群)