昆明信息港讯 记者劳学丽 通讯员张博 为全面维护环卫工人的合法权益,构建和谐稳定劳动关系,12月16日,云南京环盘宸环境资源管理有限公司(下称“云南京环盘宸公司”)作为昆明市环卫企业集体协商的试点单位之一,召开了云南京环盘宸公司集体协商现场会议。

云南省总工会法律和维权工作部部长张泽平,昆明市总工会党组成员、副主席李祥等出席了会议,200多名来自云南京环盘宸公司、盘龙区家政行业的一线职工以及盘龙区部分企业代表在现场参加了观摩。

为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,通过深入开展环卫行业集体协商工作,全面维护环卫工人的合法权益,2019年12月,云南省总工会下发了《云南省总工会关于在环卫行业全面开展集体协商工作的通知》,要求以集体协商的形式,维护环卫工人的合法权益。环卫一线职工普遍收入偏低、增长缓慢,劳动强度大,同时作业环境不佳,企业发展常遇困境,这些问题如何破解成了企业和职工共同关注的焦点。在昆明市总工会的指导下,盘龙区总工会积极作为,主动思考,将“稳就业、助振兴、谋创新”作为开展环卫行业集体协商工作的主题。同时,市总、区总联合市住建局、市人社局等部门在全市范围内进行了深入而广泛的调研,通过调研,最终确定了云南京环盘宸公司作为昆明市环卫企业集体协商的试点单位之一。

在会议现场,公司企业方和职工方根据环卫行业特点,结合职工期盼、企业实际进行了协商,双方围绕“劳动用工关系、工作时间和休息休假、工资分配制度的调整和完善、慰问金及福利、劳动保护和职业健康、困难职工帮扶制度”等议题开展协商,进行“博弈”。职工方提出问题和要求,企业方进行解释和回应,经多轮谈判,谈出了企业的责任担当,也谈出了职工的信任和归属感。全体协商代表都从企业和职工的切身利益出发,经过充分讨论,最终达成了一致意见。此外,针对环卫行业的痛点,如:外来职工住房问题、环卫工具摆放、作业期间的休息及饮水问题等,企业方和行政方还共同向政府相关部门和上级工会进行了反应。

随后,针对协商内容编制了《云南京环盘宸环境资源管理有限公司集体合同(草案)》及《云南京环盘宸环境资源管理有限公司工资专项集体协商合同(草案)》,在接下来进行的云南京环盘宸公司第一届第三次职工代表大会上,通过票决一致通过,企业方首席代表与职工方首席代表进行了现场签约。

作为环卫行业集体协商的示范,云南京环盘宸公司相关负责人表示,将以这次会议为新的起点,积极认真地做好后续工作,并将积极发挥示范带头作用,努力推进全市乃至全省环卫行业的集体协商,促进行业规范有序发展,为维护广大职工的合法权益做出更大贡献。