“‘十三五’以来，全市组织系统认真落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化担当作为，不断提高党的建设和组织工作质量。”1月20日，昆明市委组织部常务副部长余祖林在“回眸十三五 奋进新昆明”系列新闻发布会“从严治党”专题上介绍，“十三五”期间，昆明市近2万个基层党组织全部达标，累计集中培训党员83.4万人次，五年来共发展党员18298名。

集中培训党员83.4万人次 实现市县乡三级党校全覆盖

制定出台《关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的规定》、《关于进一步加强党的政治建设的实施意见》；严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本组织制度，让党员干部经常接受政治体检。

教育引导广大干部全面提高干部德才素质和履职能力，2018年以来，以“万名党员进党校”为抓手，全市共举办培训班5799期，集中培训党员83.4万人次；紧扣区域性国际中心城市建设目标，结合脱贫攻坚、自贸区建设、文明城市创建等专题，开展干部履职能力培训，五年来，共举办市级主体班次250余个，培训干部4万余人次。2018年以来，围绕脱贫攻坚工作，全市累计培训扶贫干部47968人次，实现了5类重点人员全覆盖培训。

加大市县乡三级党校建设，市委党校扩建后能同时容纳1000多名学员学习生活，9个县级党校办学条件持续改善，全覆盖建立140个乡镇（街道）党校，开发涵盖党性教育、社会治理、基层党建、民族团结等11类现场教学点83个。

全市近2万个基层党组织全部达标 率先建起2个行业党委

2016年以来，相继实施基层党建“推进年”、“提升年”、“巩固年”、“创新提质年”四个主题年；2018年-2020年，全市近2万个基层党组织全部达标，创建“四星级”示范党支部1565个、“五星级”示范党支部841个、省级示范党支部76个；今年1月初，全面完成全市1670个村（社区）党组织换届工作，进一步选优配强村（社区）党组织书记队伍，夯实基层党建基础。

建立“县区吹哨、市级部门报到”、“街道吹哨、县区部门报到”、“社区吹哨、街道部门报到”三级“吹哨报到”工作体系，全市累计吹哨17832次，一批基层长期想解决而无法解决的难题得到有效解决；积极打造“红色物业”品牌，在全市评定“红色物业”99个。推行建立实体化的居民小区党支部，组建小区党支部824个，覆盖居民小区2564个，实现组织覆盖率55%、工作覆盖率100%。

在全省率先开展“两新”组织分类覆盖，建立15个行业领域由行业主管部门牵头负责，行业外由属地兜底负责的全覆盖工作责任体系，率先建立市级快递、交通运输两个行业党委，加强新兴领域党建工作；创新开展 “双报到双报告”工作，1273个机关党组织、133057名党员到社区开展报到服务群众6029次。五年来，共发展党员18298名，制定《关于新形势下加强流动党员管理的意见》，全市流动党员管理工作得到加强。

截止2019年末 全市人才资源总量达102.6万人

从疫情防控一线识别出较为优秀的干部43名，择优提拔9名担任处级领导职务，10名晋升职级；2018年以来，2名贫困县县委书记提拔担任副厅级领导职务，从脱贫攻坚一线择优提拔32名优秀干部担任处级领导，各县（市）区从脱贫攻坚一线提拔使用233名科级干部。截至2019年末，全市人才资源总量达102.6万人，地区人才密度15%，人才贡献率23.3%，人才工作满意度达99.6%。

制定《昆明市治理“为官不为”实施办法》和《昆明市推进领导干部“能下”工作常态化的实施意见》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。2017年、2018年连续两年在55个市直单位开展科级正职干部全员竞争上岗，共任命内设机构正职领导589人，转岗189人，退出岗位不再担任中层领导职务143人。2019年，采用“比选择优”产生初步人选的方式，选拔任用了27家市直单位29名主要负责人。

严格执行领导干部个人有关事项报告制度，强化查核结果运用，五年来，对2888人个人有关事项报告进行查核，对填报不一致的801人进行了处理。强化信访举报监督，畅通12380举报渠道，五年来共受理举报件302件，均按规定进行查核处理或转办处理。（昆明信息港 记者曹月）