昆明信息港讯 通讯员吕曼娟 张丽 在昆明市委宣传部组织的昆明市第一届学习强国学习平台推广先进（优秀）单位评选活动中，东川区人力资源和社会保障局荣获“优秀单位”称号。

近年来，东川区人社局始终把抓好干部职工学习教育作为落实党建工作和中心工作的重要抓手，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用更高标准谱写人社事业高质量发展新篇章。为进一步提高干部职工的政治素质和业务能力，着力建设学习型机关，东川区人社局通过持续开展干部上讲堂活动、推进干部职工培训学习、监督干部职工日常学习等举措不断加强干部职工学习教育，持续推进干部职工学习教育常态化。

持续开展干部上讲堂活动

每年持续开展“人社干部上讲台”活动，每月底采取集中学习的形式，通过领导班子带头讲、干部职工轮流讲的形式，加强了内部交流，学习内容贴近岗位工作，注重实用性，提升了干部职工的业务水平和工作能力，为打造政治素养过硬、业务技能精湛的人社干部队伍打下坚实基础。

持续推进干部职工培训学习

鼓励要求干部职工积极参加各类培训学习活动，比如区级组织的“万名党员进党校”、公务员业务培训，市局组织的各类业务知识培训学习等。提升干部职工政治站位和理论水平，加强自身建设，适应新时代、新形势、新任务的需要。

持续监督干部职工日常学习

每年年初制定干部职工学习教育计划，其中包括学习内容、学习形式、学习要求等。同时严格执行学习制度，做好监督考核工作。干部职工坚持通过“学习强国”平台进行日常学习，做好学习笔记，撰写心得体会。有效促进干部职工从“要我学”到“我要学”的学习态度，营造了学思践悟的浓厚氛围，不断激励大家在常学常新中强化理论武装，在真学真信中坚定理想信念，在细照笃行中提升自我，真正把学习成果转化为人社工作的强大动力。