春节长假结束以后，许多人纷纷开启“求职”模式，线上线下投递自己的简历，而对于招聘单位和企业也希望能够在新的一年能够招到满意的员工。今年，昆明市南坝人才市场的人流量情况如何？求职者的期望职业和薪资是什么？

2月19日，春城晚报-开屏新闻记者接连两天来到昆明市南坝人才市场，通过走访发现节后招聘市场整体回暖，但因疫情影响较往年相比稍显冷清。

用人单位：今年求职人数较去年变少，招工难

记者在南坝人才市场的就业大厅看见，人流量较往年相比有所减少，在咨询台只有零星的几家招聘单位和企业的工作人员在为求职者介绍岗位。而在就业大厅外，求职信息板一排排摆放在街边，记者发现这部分招聘信息多数以招短期工人为主，多以服务员、配货员、木工师傅、保洁、保安等基础技术职业类型为主。

一位专门为企业做招聘的业内人士告诉记者：“今年对于许多工厂和企业来说短工的需求比较大，但是就这两天的求职人数来看，人数确实较去年相比减少很多，现在用人单位也很难招满预期的员工数量。”

记者采访到宁德时代负责校园招聘的经理张普军，他告诉记者：“国家大力推进发展新能源行业，公司在最近几年也同步实现高速发展，相应的人员需求量也逐渐增多，所以公司从去年年底就开始进行持续增加招聘的人数。今年招聘时间提前是因为公司出台有关措施扩大招聘人数，填补公司人才空缺，深化省与省之间的劳务协作交流。“

据张普军介绍，目前，本次招聘需求量更大的是生产技术员岗位，公司的人才缺口比较大，一线生产人员缺口在4万人左右，招聘专业以理工科为主。其中，市场、研发、生产、职能部门均有招聘需求。对于张普军的企业来说，今年是第一次来昆明招聘，因为是外地企业，他发现本地求职者不太了解他们的企业，所有招聘效果不太理想。

随后，记者对其余几家用人单位的采访中发现，多数求职者关注的问题还是薪资待遇，其余关注的是上班通勤时间的长短。今年来招聘的大部分用人单位都认为今年的招工人数比去年有所减少，他们觉得绝大部分原因是受疫情影响，求职者人数减少。

求职者：生活压力大，想提早找到工作

前来人才市场求职的李先生有着多年餐饮行业的工作经验。他告诉记者：“根据以往年的经验，春节长假收假后，许多企业都会面临‘用工荒’。许多回老家过年的打工者有可能会留在老家不返岗，而这个时候往往许多企业、工厂老板高薪招人，还有会提供比平时更多、更好的薪资待遇，如果在往年人比较多的时候，许多用人单位的要求会有所提升，也很难那找到称心如意的工作。”

来自昭通的杨女士春节前在一家饭店当服务员，由于年前所在的饭店取消了年夜饭业务，工资减少，她就辞掉了工作回家过年。“但是，去年大儿子考上大学，小女儿读高中，用钱的地方多，生活压力加大。我就想着春节一收假，就在老家同乡的介绍下来到人才市场，希望能找到一份工资在3000元左右的服务员、保洁或者食堂做饭的工作。”杨女士说。

在逛了一下午的人才市场后，杨女士发现，用工市场的形势发生了很大变化，比如餐饮行业对雇工的需求明显下降，与此同时，对于保洁的工作要求也需要从业者掌握更多的技能。杨女士明天还会来这里继续找工作，希望她能找到合适自己的工作。（春城晚报-开屏新闻记者 张田睿/文 龙宇丹/摄）