日前，昆明市政府常务会议审议并原则通过的《关于加快促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》（送审稿）提出，将大力扶持人力资源服务业，力争到2023年，全市人力资源服务机构总数达到2000户左右，人力资源服务年营业总收入突破180亿元。

据悉，截至2019年底，昆明市共有各类人力资源服务机构945家，占全省46.9%；从业人员1.28万名，占全省33%；全年营业收入150亿元，占全省68.2%，规模数量都居全省首位。2021年1月，昆明市启动了中国昆明人力资源服务产业园建设工作。

《实施意见（送审稿）》共提出23条扶持措施，由指导思想、发展目标、支持政策、组织保障及行业监管等四个部分组成，包括鼓励发展各类人力资源服务机构、增强人力资源服务创新能力、推进人力资源服务业集聚发展、落实税收优惠政策、享受人力资源和社会保障扶持政策、加强人力资源服务队伍建设、优化产业发展环境7个方面。

该扶持措施具有高“含金量”，例如，对个人创办人力资源服务机构并符合相关政策的，可申请最高20万元的创业担保贷款。小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）并与其签订1年以上劳动合同的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，贷款期限最长不超过2年；对入选世界500强、中国企业联合会企业家协会发布的中国500强、中国服务业500强的国内外人力资源服务企业，其区域性总部(独立法人)新注册并正常运营满一年，经认定后由市级财政给予一次性奖补20万元；企业注册地县区财政根据企业对地方经济发展的贡献，给予一定数额奖补；支持本市人力资源服务机构开展自主品牌建设，鼓励企业注册和使用自主人力资源服务商标，培育一批自主品牌的知名企业。对新获评国家、省级人力资源诚信服务示范机构称号的，分别给予一次性20万元、10万元奖补；对认定为国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，由市级财政分别给予500万元、100万元、100万元的园区建设补助。（云南日报 记者张雁群）