编者按：为庆祝中国共产党成立100周年，昆明高新区推出“党建故事汇·我身边的好支部、好党员”主题采访宣传活动，挖掘、宣传一批身边的基层党建好故事、好做法、好典型，让群众感受新气象、看到新变化的同时进一步提升党员的光荣感、使命感。今天推出第六期：《东电科技党支部：一中心四拓展、打造东电科技特色的党建品牌》。

昆明东电科技有限公司党支部（以下简称：东电科技党支部）于2018年11月在高新区党委的关怀和帮助下正式成立，在区党工委、“两新”组织党委的指导下，东电科技党支部以党的十九大精神为指导，紧密结合企业实际，促进企业和谐发展，推动企业党的政治思想建设、组织建设和文化建设，积极探索出“一个中心，四个拓展”的党建工作思路，打造出具有东电科技特色的党建品牌,为促进公司平稳发展，职工和谐安定而努力。

一个中心—党建引领打造互联网企业高地。在推进互联网企业的党建工作中，东电科技党支部充分引领企业学习党中央精神，跟随党的步伐，坚持企业党支部与管理决策双向互动，做到党企“互”通，推进决策科学化。东电科技党支部通过与企业阵地共用、活动共办、人才共抓、问题共解、战略共定、发展共伴等原则和形式，充分发挥党组织在促进互联网企业健康发展中的关键作用，实现企业稳定、快速和持续的发展。

企业文化拓展。东电科技党支部以党建塑造企业文化，以党建传播企业文化，以党建提升企业文化。始终将企业文化与党建文化作为展现企业“软实力”的重要载体，将企业文化建设纳入到党建工作中，真正意义上实现两者之间的深度融合。面对新的市场竞争形势下，在企业重新制定企业使命、愿景和核心价值观的过程中，东电科技党支部深度参与，并利用党建活动组织员工深度讨论，最终形成“为客户提供更智能、更安全的数字化服务”的企业使命、“成为懂行业，受信赖的信息化公司”的企业愿景、“品质、责任、成长、创新、进取”的企业核心价值观。同时，东电科技党支部围绕“互联网+党建”的指导方针，建立了党建工作微信群、QQ群、内部信息系统交流平台等，共享党建文化学习资料，提高企业文化更有效的推广传播，加深企业内部的凝聚作用。

人才队伍建设拓展。东电科技党支部以适应企业发展要求为目标，加快和促进企业高素质经营管理人才队伍建设，专业技术人才队伍建设和高技能人才队伍建设。将党建工作融入企业人才选拔与培养的过程中，确定招聘工作党员优先，领导选拔党员优先，评先评优党员优先的三原则。同时坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的原则，组织了企业后备干部培训班，开展了优秀员工示范岗、先锋岗以及导师责任岗、技能大比拼等活动，不断加强企业领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建，为企业的发展培养人才，为党员新鲜血液的输入贡献力量。

服务拓展。东电科技党支部以服务为总基调，协调党组织与职工群众、企业发展的关系，避免党建与发展“两张皮”。通过组织各类主题活动、编办企业内刊、组织开展建言献策、管理经营研讨会、合理化建议落地实践等活动，服务于企业日常的生产经营管理。

业务拓展。东电科技党支部将党建与业务发展深度融合，坚持发展是第一要务，把业务拓展难点作为党建的工作重点。党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，相互促进。东电科技党支部以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。

东电科技党支部将党建工作与企业的发展深度融合，坚持企业党支部与企业管理决策双向互动，做到党企“互”通，推进决策科学化，打造出具有东电科技特色的党建特色；与企业阵地共用、活动共办、人才共抓、问题共解、战略共定和发展共伴，充分发挥党组织在促进互联网企业健康发展中的关键作用；积极探索形成“一个中心，四个拓展”的党建工作思路，打造出具有东电科技特色的党建特色；党支部班子建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化和台账资料规范化；积极组织和开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育；集中式统筹、分点式落地实施，让党建工作照顾到多点分散办公的每一位党员和员工。

通过“一个中心，四个拓展”的党建创新实践，东电科技党支部发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，保障了企业的健康平稳发展。党支部荣获了：昆明市“五星级”示范党支部，首批”昆明市互联网企业党建工作示范点”、昆明高新区“火炬工程党建创新示范点”、昆明高新区“火炬工程党建创新先锋队”和昆明高新区优秀共产党员等。

东电科技党支部将不忘初心、继续前行，在争创党建示范区的同时，进一步加强党建工作对企业文化的塑造，加强党建对企业发展的支撑作用。（昆明信息港 记者尹吉）