昆明信息港讯 记者杨雁 6月23日,记者从富滇银行“奋斗百年路 启航新征程”媒体见面会上获悉,党的十八大以来,富滇银行坚定不移加强党的建设,以党建统领公司治理,发展质量、效益水平得到全面改善,在《银行家》杂志2020年全球银行1000强榜单中排名第391位,较上年上升55位,创历史新高。富滇银行还持续巩固优化风清气正的政治生态和发展环境,充分彰显省属重点国有金融企业的责任担当,通过“清廉富滇”,全面护航富滇银行实现高质量发展和“十四五”规划深入实施。

2020年,富滇银行国防支行第一党支部继荣获省国资委“规范化建设示范党支部”后,又被省委组织部命名为2019年度省级“规范化建设示范党支部”。该党支部首创推出“党建数字化学习”平台,实现党建工作的信息化、智能化、科学化管理,党建工作对中心工作的引领、促进作用进一步增强。目前全行共建基层党组织148个,其中基层党委5个、党总支18个、党支部125个;全行共有党员1575人,配备专职党务工作人员近150人、兼职党务工作人员近300人,形成了横向到边、纵向到底、层次分明、管理有序地组织体系。截至2020年末,富滇银行122个党支部规范化建设全部达标。在加强作风建设、选人用人、信贷管理、廉政建设等方面,还制定和修订了《关于加强党的建设的实施意见》等20余项制度,系统推进制度重建,切实推动党内治理体系和治理能力规范化、现代化。

在发展过程中,富滇银行始终秉持“加强党建是为了更好地促进发展”的价值导向,通过“五个深度融入”,即“党的领导深度融入公司治理、党的建设深度融入经营管理、党管干部深度融入人才队伍建设、纪检监督深度融入风险防控工作、党群工作深度融入企业文化建设”,将党建工作与战略规划、业务发展、改革创新、风险防控、文化建设等中心工作紧密结合、充分绑定,实现同频共振。与此同时,党建引领作用也更加凸显,经营发展不断迈上新台阶,富滇银行资产规模由2018年的2448亿元提升至2020年末的3030亿元,增长23.78%;存款规模由2018年的1420亿元提升至2020年末的1976亿元,增长39%;贷款规模由2018年的1164亿元提升至2020年末的1622亿元,增长40%。

自从党史学习教育启动以来,富滇银行党委紧密结合金融工作实际,精心安排部署、认真组织实施，坚持在全面转型发展、优化组织架构、发展普惠金融、加强监督管理等中心工作中,以党建领航坚定不移服务中心大局。同时，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要抓手和检验成果,及时出台工作方案、项目清单；重点紧盯基层反映较为突出、较为急迫的共性问题,拿出解决问题、改进工作的具体办法措施,为顺利完成2021年全行上半年经营目标任务提供坚实的作风保障。

富滇银行以“五个聚焦”推进“我为群众办实事”取得成效。首先是聚焦群众关注问题出台《行员职级管理办法》,推进员工职级晋升双通道改革,强化优秀年轻干部培养力度;提高党组织活动经费、工会经费向基层一线倾斜力度,加大员工慰问、培训和劳动竞赛力度,加大警示教育和家风教育力度；聚焦客户关注问题,简化已故存款人提现流程,推出“一号密函”“富滇E速贴”“线上住房抵押贷款”等数字金融快捷服务,打造“敬老服务示范网点”,推广边民互市市场电子化结算业务,以产品服务民生,以服务便民惠民；聚焦基层关注问题,大力支持州市网点的差异化管理,持续跟踪州市分支机构改革发展进展,提高其金融服务地方经济社会发展质效；聚焦云南战略发展需要,全面推进金融助力乡村振兴战略实施,大力开展“金融下乡”工程,497家普惠金融服务站开业运营,较年初增加322家；聚焦“双报到双服务双报告”工作要求,开展形式多样的志愿服务活动。截至目前,有1487名党员到社区报到,累计到社区参加志愿服务活动560余人次，全行各基层党组织累计制定“我为群众办实事”1906件。

2021年6月,富滇银行对标全省“大干二季度、冲刺‘双过半’”工作部署,聚焦实现经营计划“时间过半、任务过半”工作目标,在全行组织开展了“作风效能提升月”活动。活动开展以来,分支机构遵循目标导向积极反映意见建议,总行部门坚持问题导向主动解决基层困难,全行上下形成各尽其责、同向发力、冲刺6月。截至6月11日,分支机构提出的建议诉求中,42条已予协调解决或解释说明,取得阶段性成果。

在“十四五”启航新时期,富滇银行正努力打造一家适应全省现代化建设需要、能够全力服务云南经济社会发展、辐射南亚东南亚,在全国处于先进水平的现代化商业银行,确保“十四五”时期高质量发展开好局、起好步。