近年来，元谋县以“聚焦重点、精准帮扶、落实责任、兜牢底线”为原则，通过对已脱贫户劳动力的精准管理、就业保障、渠道疏通，创新出一套加强对全县已脱贫户劳动力管理的“133”工作模式，即一本台账、三项工程、三个举措，实现了已脱贫户劳动力100%组织培训、100%推荐就业岗位、65%转移就业的致富目标，进一步夯实了从“精准扶贫”向“精准致富”转变的基础，走出了一条巩固脱贫群众就业致富的新路子。

元谋县以落实“一台账两书三清单”来确保对全县已脱贫户劳动力的精准管理。制定“一本台账，通过县乡村‘三级联动’对全县10个乡镇78个（社区）村委会农村已脱贫户劳动力情况进行摸底排查，形成细化到人的“一户一档”就业台账；制作转移就业和未转移就业“两个确认书”，由脱贫户、乡镇、挂包干部、人社部门进行四方确认，对已转移就业人员就业去向、月收入情况及未转移就业人员求职需求、培训愿望进行精准掌握；制定劳动力对象、用工需求和公益性岗位“三个清单”，确保不漏一户、不漏一人。

同时，以特殊帮扶、岗位开发、移民就业“三项工程”筑牢全县已脱贫户劳动力的就业保障。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村已脱贫户大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，开发了乡村公共服务就业岗位487个；充分利用县域内果蔬种植基地数量多，蔬菜批发交易市场规模大以及水电移民、易地扶贫搬迁等项目建设用工需求量大的优势，搭建起政府部门引导、用工企业接收、已脱贫户劳动力务工的脱贫巩固新桥梁，共计开发就业岗位2800余个，提供就业岗位1.12万个。在易地扶贫搬迁甘塘安置点，打造傈僳族第一村，为1972名易地扶贫搬迁群众解决了就业，确保了“搬得出、稳得住、能发展、逐步能致富”的最终目标。

通过采取加大职业技能培训、搭建招聘平台、加强转移就业衔接的“三个举措”疏通就业渠道，逐一开展“订单式”单一科目培训和“送训下乡”“家门口短平快”的实用技术培训，并先后在县城、乡镇、移民搬迁点举办招聘会，保障让已脱贫户劳动力与用工企业无缝对接。同时，加强与省内外的劳务协作，依托劳务公司、人力资源机构，构建县、乡、村、劳务公司四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体系，拓宽就业途径。

截至2020年底，全县已脱贫户劳动力培训11292人，已脱贫户劳动力技能培训3471人；全县共开展精准扶贫转移就业专场招聘会8场次，省内外及县内企业、种植基地136家参与招聘，开发就业岗位16697个7880人，发布用工岗位信息22866个；全县已脱贫户劳动力转移就业9326人，转移就业率达75.36%。（云南日报 通讯员白文波）