“结婚15年，是这场考试让我们一家三口实现日思夜想的团圆梦，不再是‘千里之外’的一家人。”赵蔚，一名来自陆军某部的军嫂，即将踏上昆明市军队离退休干部休养所的岗位，实现“优属”到“拥军”的转变。

她实现角色“升级”的背后，得益于昆明市事业单位面向驻昆部队随军家属公开招考。日前，15名驻昆部队随军家属已完成考察公示，顺利入职事业单位。

吹响“就业哨”

打通军队家庭“堵点”

1：3开考，1：2面试，1：1选岗；以报考对象现役配偶贡献大小给予加分优待……整个考试流程严谨有“精度”，更彰显拥军优属有“温度”。作为8次荣膺“全国双拥模范城”的城市，昆明组织了事业单位面向驻昆部队随军家属的“首考”。

“考生”彭敏正是其中一员。彭敏的丈夫李远军是陆军某部干部，2011年两人结婚以来，李远军大部分时间都在奔走各地一线完成任务，家人相聚可谓难事。平时，彭敏的主要精力都被照料家务、教育子女等家庭重担占用，其所在的私企工作流动性较大，面临经常换工作，无法实现长期稳定，这成为困扰李远军一家的“烦心事”。

此等“烦心事”同样成为诸多军队家庭的生活“堵点”。军人背起行囊奔赴不同岗位，军属为支持工作，坚定选择随军“独当一面”。随之而来的军属安置难、军娃入学难等现实问题，“挡”住了一个个家庭的幸福前进路。

转折发生在今年5月。昆明警备区司令员任兴格告诉记者，在充分掌握随军家属安置意愿后，市委、市政府将随军家属安置工作纳入党委议事日程，为随军家属安置开辟绿色通道。经过反复调研论证，昆明市双拥办、昆明市人社局、昆明警备区政工处联合制定《2021年昆明市事业单位面向驻昆部队随军家属公开招考工作方案》，一次性向驻昆部队随军家属提供15个公开招考岗位。

昆明警备区面向驻昆部队集中“吹哨”，招考工作于5月正式启动。

哨声一响，军人军属频频点赞，“幸福指数”大幅上升，“解决了就医难、上学难的问题，没想到家属还能随军考事业单位，部队保障确实好，让我们切身感受到了作为军人的荣誉感。”

细化“优政策”

铸牢双拥共建“盾牌”

“人民军队为人民。军属的困难有军地帮助解决，军属发挥的力量就要更好地服务人民。”军嫂赵蔚说，之所以选择进入干休所工作，就是因为可以发挥军属优势，设身处地为军队离退休干部着想，从细节、经验、感受出发，站在军属的角度践行为民服务。

此次招考对象为驻昆部队现役军人、武警官兵、驻昆部队现役军人转改为文职人员的随军家属(仅限配偶)。按照笔试、考核和面试的程序组织，采取考试与考核相结合，最后选岗的方式进行招考。

“优政策”的背后是“强激励”，与普通事业单位招考相比，昆明随军家属招考多了一项重要“考核”。

军人要比奉献、比担当，因此“考核”把军人贡献纳入加分项，旨在照顾为强军事业付出巨大努力、作出巨大牺牲的同志，激励官兵担当起党和人民赋予的新时代军人使命和任务。方案明确，以现役配偶贡献大小、工作实绩为依据，突出对烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人随军家属的优待照顾，二等功以上、高危行业和边疆海岛艰苦地区工作5年以上的官兵家属作为重点安置对象。另外，方案还明确指出，对不落实任务的用人单位，由市安置工作领导小组提交军地联席会质询并督导落实。

昆明警备区政委张海泉表示，在昆明这座“军民鱼水一家亲”的光荣城市，每名随军家属的背后都有一个战位。要凝聚战备力量，就要先筑牢“军民墙”，以创新政策作“盾牌”为军人守住家庭安全感，不断巩固坚如磐石的军政军民团结，努力开创双拥共建融合发展新局面。

瞄准“红心靶”

注入强军兴军“活水”

“不要让英雄既流血又流泪。”习近平的话温暖了无数军人心。

在昆滇大地上，驻昆部队全体官兵以身躯铸铁壁，凭借过硬的军事素养、顽强的战斗作风和专业的执勤理念，出色地完成着一项项高原任务，让云南这扇面向南亚东南亚开放的大门越开越大。

但同时，不少军队干部与家属因工作原因常年异地，一年一聚已是家常便饭。经过部队联合地方解决上学难问题后，异地家庭为了给孩子提供稳定良好的教育资源，军人干部只能选择把孩子带到部队独自抚养。然而，放学没人接、出任务顾不上……军令面前人民至上，这些家里的事他们都选择“往后挪”。于是，战友帮忙管、战友帮忙带，不少部队子女就这样吃上了“百家饭”。

解决“军属难”，瞄准“红心靶”。随军事业编考试通知一出，驻昆部队干部心里有了底气，家属终于安心备考。解决了家庭的后顾之忧，他们感触良多，“有国家为我们撑腰解难题，我们更坚定要把每一滴血汗，洒在国家的每一寸土地。”

“强国必须强军，军强才能国安。”立志国防，我们更安心。驻昆部队干部表示，随军考试既是为军属找到社会价值感，更是为引导教育下一代起到实质作用，为军人家庭教育从源头上注入强军兴军的红色力量“活水”。(昆明日报 记者胡耀元 通讯员赵元涛 张军）