“双龙村乡村振兴工作怎么干？”“我们想建立一个乡村人才数据库……”8月3日下午2点，在东川区阿旺镇双龙村委会的会议室里，一场干部回乡规划乡村振兴座谈会正在举行。回乡干部、挂钩包村干部、驻村队员、村贤能人、村民代表你一言我一语，从基础设施建设、产业发展谈到人居环境提升——几天来，这样的座谈会已经开遍了阿旺镇各个村，“干部回乡”正在从一纸动员令变成实实在在的入村走访。

今年7月，昆明市印发《“干部回乡规划乡村振兴行动”实施意见》，动员组织干部回到乡村，高质量编制“科学实用、权威管用、易懂好用”的实用性村庄规划，助推全市农业农村高质量发展。仅在东川区，就有市区两级152名干部以脱产的形式去到各乡镇和街道。阿旺镇的回乡干部也按照5大片区分组，用自己的脚步丈量脚下的红土地。

“我们小组负责的是向阳社区、阿旺村、双龙村，经过调研走访发现，虽然人畜饮水已经解决，但是生产灌溉用水还是大问题。我们把这些问题记录下来，将在规划编制中建议修建水库来满足生产用水需求。”郭菲菲曾是阿旺镇扶贫办副主任，参与过多年的扶贫工作，此次以昆明市乡村振兴局回乡干部的身份再次回到阿旺。白天连续走访村民，晚上查阅资料、整理意见，连续9天的深入调研，让她对3个村的情况心里有了底；而作为市乡村振兴局的一员，则更能站在全市的高度为阿旺镇的发展提出更长远的考虑。

离开阿旺镇快20年的吴石磊有些“近乡情怯”。“变化太大了，产业起来了，村民脱贫了，村子也变美了。”作为市人社局的回乡干部，吴石磊除了来调研提方案，还带来了自己的优势资源。“以前脱贫鼓励劳务输出，现在乡村振兴则是要把人留下来。”他计划通过单位对接专家和企业为村民开展技能培训，为当地乡村振兴储备更多人才。

“做好村庄规划编制是乡村振兴的第一步，有了规划才有图可施、有方向可循。”阿旺镇党委书记郭荃文介绍，为了尽快推动规划编制落地，8月底前将完成干部回乡5个单项规划方案，10月中旬完成规划初稿编制工作。此外，阿旺镇还聘任了30名回乡干部为乡村振兴顾问，持续为当地发展提供智力和资源支持。（昆明日报 记者陈雯 王恩国）