（直播活动现场 供图）

　　为提高招聘人岗精准度，让更多求职者特别是年轻求职者，在网络平台上轻松找到合适的就业岗位，官渡区劳动就业服务局本着求职者在哪里，最想了解什么出发，通过大量摸排调研，充分掌握重点企业用工需求，同时，依托智联招聘平台在互联网方面的优势，开设了“直播带岗直通车”，在智联招聘平台开启网上招聘会。

　　“直播带岗”招聘活动中，来自官渡区的中国水利水电第十四工程局有限公司、王府井滇池小镇商业（昆明）有限公司2家重点企业人力资源负责人做客直播间，介绍企业运营情况，对招工岗位的发展方向给予讲解，并通过直播平台进行即时交流，以连线、留言方式和观看网上直播的大学生进行互动交流。

　　“受到疫情和经济下行形势的影响，现在企业招聘和大学生就业出现了双向困难，尤其是最近疫情防控的形势更加严峻，我们无法参加大型招聘会，在这样的形势下，网上直播带岗成了我们一种不错的选择。我们这次直播主要是为今年的校园招聘营造声势，今年公司计划招聘800到1000名大学生。”据中国水利水电第十四工程局有限公司党委组织部兼人力资源部副主任孔祥辉介绍，该公司属于央企驻滇企业，员工平均薪酬超过10万元，此次网上直播公司也获得了很多应届毕业大学生的青睐。

　　直播过程中，观看人次达21988人，接受岗位咨询服务超过300人次。此次“直播带岗”线上招聘新模式，开辟了招聘、求职对接的新渠道，对破解招工难和求职难结构性矛盾具有重要作用。下一步，官渡区劳动就业服务局还将强化宣传动员，选择一批针对性强、需求量大、职业发展稳定的岗位进行在线招聘，进一步提升人岗的匹配度和成功率。同时，开展各类职业指导、岗位推荐和就业见习服务，强化劳动就业精准化服务。（云南网 记者张成 通讯员郭武辉）