8月30日,《昆明日报》刊文《打造美丽乡村人才网 让校园诸葛进乡村》:日前,云南省人力资源和社会保障厅发出《关于开展云南省人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支持行动的通知》,将引导人力资源服务行业发挥职能优势,结合“我为群众办实事”实践活动,通过线上线下方式为乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴等提供精准的人才智力支持,重点将提供四类线上服务,组织两项线下活动。

众所周知:乡村振兴的三大要素“人、财、地”中,人的因素最为关键,云南省发布的这个通知,将在乡村振兴中“人”的方面起到积极作用。

乡村振兴不仅是我国重要的政治任务与发展战略,更是关乎着亿万人乡居生活理想的实现。但是目前云南省一些乡村地区人口呈持续外流态势,乡村振兴进程中依旧面临着严重的缺人困境。第七次全国人口普查数据显示,云南省城镇人口比重比2010年提高14.85个百分点,农村人口已经下降到五成一下。虽然城镇化是现代化进程中的一个趋势,但是乡村振兴同样是现代化发展的另一极,实施乡村振兴这个大战略,使乡村成为一片“大众创业,万众创新”的热土,如何让进城务工人员及管理型、科技型人员“回流”农村,从而成为实施乡村振兴战略的重要生力军,是一个重要课题。

《通知》虽然简明扼要,但是信息量足够大,找准了乡村振兴的痛点并给予了现实的解决方案,比如线上活动中的第二点:搭建“校园诸葛进乡村”服务桥梁,将与云南“诸葛coming”零工经济平台进行合作,搭建“校园诸葛进乡村”栏目,引导乡村机构通过平台发布实际需求,引导相关专业大学生通过平台发布个人智力成果,对供需匹配达成一致的,可以最低廉的价格通过平台购买专业人才智力服务”。制定这一项服务的原因,是因为根据目前云南农村目前的现实,迅速吸引大量人员“回流”显然不现实,于是先搭建桥梁,为乡村振兴进行“智力预热”,随后慢慢地通过乡村经济实力的提升,来提高对“人”的吸引力。

在线下,主办方将组织相关人力资源服务机构(协会)赴部分县(区),围绕乡村振兴事业发展具体需求,开展专题讲座、素能培训、座谈交流等服务活动,并邀请人社系统相关部门人员、高校人力资源专家、用工单位代表、人力资源机构负责人和大学生代表等,围绕乡村振兴所需人才的培养、输送和使用等进行研讨交流。这种方式则是打破多年形成的农村与城市之间“人才壁垒”,让双方能够互动起来,增强了解与彼此需求,从而达到相互吸引的目的。

有效破解乡村振兴战略中“人”的问题,关键是使智力通道畅通到乡村,需要全社会各层次人才的广泛参与,才能构建高效、健全、完善的机制。从这一点来说,云南省发布的这个通知非常及时。

同时我们也应该看到:乡村振兴是目前的一个大课题,围绕这个课题所作的工作极为繁复,过程也不可能一蹴而就。因此,我们期待云南能够出台更多像这类具有可执行性、方向与目的均很明确的政策,为乡村振兴提供更好的“源动力”。(昆明信息港评论员 杨雁)