11月24日，经过现场笔试、方案设计两个环节比拼，共有12名财务专业选手和12名法律专业选手脱颖而出，云南滇中新区第三届“滇中杯”职业技能大赛（企业财务和法律知识竞赛）已圆满落下帷幕。

作为滇中新区首届企业财务和法律知识技能大赛，本次竞赛围绕“控制风险服务战略 工匠精神创造价值”的主题，通过理论笔试和方案设计两个环节，充分展现参赛选手的业务素养和技能水平，旨在“以赛促学、以学促思、以思促干、以干促进”，引领广大干部职工掀起“比学赶超”的浓厚氛围，立足岗位、勤于钻研、不断提高技能水平，为推动企业提质增效、助力滇中新区高质量发展发挥工人阶级的主力军作用。

本次大赛由云南滇中新区总工会、云南滇中新区区域性工建联席会议主办，昆明空港投资开发集团有限公司工会承办，昆明空投星越文化发展有限公司协办。本次大赛受到滇中新区直管国有企业、区域性工建联席会议成员单位、驻区企业等单位和职工的高度重视和响应，共有14家单位、76名选手参赛，先后经过了资格审查和现场笔试，最终有24名选手进入到决赛的方案设计环节。决赛环节，参赛选手运用自身专业知识和工作经验，围绕企业管理过程中的风险防控进行主题方案设计，并进行阐述分析。评委分别从专业知识、设计思路、方案可操作性等方面进行综合评审，最终分别决出财务组和法律组的“一等奖”2名、“二等奖”4名、“三等奖”6名以及3个“先进集体”。

在颁奖典礼上，滇中新区总工会常务副主席赵亮同志表示：面对滇中新区“十四五”规划的新蓝图、新目标，以全面推进滇中新区高质量发展的战略为使命，希望广大干部职工以获奖选手为榜样，立足岗位、勤于钻研、不断提高技能水平，更希望各单位注重发挥技能人才传帮带作用，通过开展行之有效的师带徒、岗位练兵活动，进一步调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，真正打造一支理论扎实、技能过硬的高技能人才队伍。

今后，滇中新区总工会将认真总结经验，不断探索新区职工技能竞赛的新方法、新途径，让技能竞赛真正成为职工工学结合、技能展示、经验交流的良好平台，加强技能竞赛与人才培养机制的有效结合，让技能竞赛成为新区技能人才的“传送带”和“加油站”，为推动云南滇中新区高质量发展发挥工人阶级的主力军作用。（开屏新闻 记者张田睿）