昆明信息港讯 记者江枫 通讯员张驰 沈德 12月28日，昆明森林消防支队禄劝中队结合总队“五个过一遍”隐患排查要求，扎实开展“察思想、解忧患、暖人心”活动，准确把握指战员思想脉搏，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。

活动中，普通指战员以“假如我是班长怎么办”，班长、分队长以“假如我是中队干部怎么办”进行角色互换，展开交流分享，从思想源头上引导思想骨干端正态度、打牢基础。

“作为思想骨干，要主动亲近消防员，以拉家常、话理想、谈工作等方式，缩短心的距离；针对指战员中存在的小矛盾、小摩擦，要恰如其分地做好调解工作，融洽内部关系……”指导员张驰在角色互换交流会中说。

“孙达，你这负重五公里的成绩还有很大提升空间啊，以后每次训练我陪你一起加加餐，争取到过年时给自己送一份新年礼物……”分队长王家营，对体能较弱的指战员进行谈心疏导。

在谈心基础上，中队认真分析指战员性格特点、兴趣爱好和优缺点，充分利用“三互”“双四一”等载体，引导干部骨干把经常性思想穿插在日常生活工作中，使指战员之间了解更加深入，情谊更加深厚，内部关系愈加和谐融洽。

中队主官还深入消防员家中，详细了解家属的工作学习、身体健康、家庭关系、消防员八小时外的生活圈和现实困难等情况，听取家属对消防员工作、单位建设等方面的意见建议，鼓励消防员家属通过电话、家属微信交流群等载体，积极与中队沟通交流，进一步强化风险防控，有效预防指战员“八小时”以外违规违纪、心理隐患等苗头。

中队每周还结合队务会召开一次思想分析会，定期对指战员开展心理测查，及时了解、掌握指战员的思想动态。对指战员存在的现实困难积极帮助解决，让全体指战员安心本职、踏实工作。

此次活动，及时发现了指战员们工作、思想上存在的各种普遍性、倾向性、苗头性问题，有利于改进工作方式方法，教育和引导指战员解开思想“疙瘩”，化解矛盾，缓解指战员们的生活和工作压力，从而以更加愉悦的心情、更加饱满的热情，投入到各项工作和任务中，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。