智联招聘近日发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，其中指出，该季度全国38个核心城市平均招聘月薪首次破万，达到10111元，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元高出13.3%。昆明以8701元的招聘薪酬，位列全国38个核心城市的第28位。

报告所指的全国38个核心城市，包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。

2021年第四季度的招聘薪酬中位数为8001元/月，相较于上季度环比增长6.6%。众数（统计分布上具有明显集中趋势点的数值）为5001元/月，与上季度薪酬众数持平。

智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从2021年第三季度的7个，增加至四季度的9个，苏州、宁波两城新晋为万元月薪城市。总体来看，北京、上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市招聘月薪环比上涨均超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力。苏州市招聘月薪以环比上涨7.3%的速度，超越珠海位列第七。成都、长沙的招聘薪酬环比增速也超过了5.0%；昆明以8701元的招聘薪酬，位列全国38个核心城市的第28位。

行业方面，2021年四季度信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业，以12826元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（12081元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。疫情促进了线上信息技术服务等外包服务需求增长，该行业本季度薪资涨幅达13.3%。教培业受“双减”政策影响，整体招聘需求减少，薪资也有所下降，四季度薪酬环比下降1%；旅游业也受到疫情反扑影响，薪酬下降1.5%。

从职业来看，当季技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到29039元/月，领先第2位高级管理岗位（22441元/月）近7000元。房地产行业销售额持续下降，行业氛围低迷，位于第11位的房地产开发/经纪/中介职位（12341元/月）薪酬环比下降1.9%。强化学习作为一种机器学习技术，在无人驾驶、工业自动化等领域得到关键应用，本季度上升至软件开发岗位的高薪技能榜首，招聘月薪达到42744元。

本季度不同规模企业平均招聘薪资均平稳上涨。其中，规模在1万人以上的超大型企业的月均工资达11549元，环比增速为4.7%。500-999人的中型企业的招聘薪资环比增速为5.0%，平均月薪达到10423元。20-99人的小型企业招聘薪资涨幅高达5.5%，平均月薪上涨至9486元，人才吸引力增强。分企业性质看，本季度上市公司继续以11331元/月的招聘薪酬稳居第一，且薪资涨幅也拔得头筹，达到5.9%。国企以10689元/月的招聘薪酬，超越外商企业的10598元/月，排名第3。

博士的平均招聘薪酬最高，为26587元/月；硕士位于第2位，为17302元；本科的平均招聘薪酬为13670元；大专学历的岗位平均招聘薪资为9464元/月；初中及以下的岗位薪资为6979元/月。要求10年以上工作经验的岗位，平均薪酬高达27618元/月，要求1年以下经验的岗位，平均月薪为7590元。（昆明信息港 记者江枫）