近日，省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》提出，各地要少开会、开短会、开解决问题的会，能通过调研指导、现场办公解决的不开会。

要提高服务企业效能

《规定》适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有企业及党员、干部。

《规定》提出，要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，落实党中央、国务院重要会议、重要文件精神和重大决策部署，有关地区和部门在省委、省政府作出工作安排后20日内提出贯彻落实方案，并按照规定时限和要求报送贯彻落实情况。落实省委、省政府工作安排，各地区各部门在1个月内提出具体工作措施，并建立落实反馈机制。

要提高落实批办性、指导性批示件办理效率，没有时限要求的，7个工作日内落实反馈，特殊情况不超过15个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈。

要提高服务企业效能，坚持政府围着企业转，企业有事马上办。打造市场化法治化国际化营商环境，切实解决企业发展遇到的痛点、难点、堵点问题，力争3年实现全面提升并进入全国一流水平。

减少临时性发文、开会

《规定》明确，各地要减少临时性发文、开会。

少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，全省性特别是召开到县级的会议一般以视频形式召开，能通过调研指导、现场办公解决的不开会。少发文、发短文、发管用的文，没有配套要求的一般不制发配套文件。

同时，要科学制定年度调研计划，避免同时或者频繁到同一地区扎堆调研。增强调研工作的针对性实效性，重在了解情况、推进工作、解决问题、总结推广经验。不得简单把调研次数作为评价工作的依据，搞评比打分、排名通报、责任追究。

改进督查检查考核和巡视巡察方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。（春城晚报 记者闵楠）