昭通市深入开展“十万干部走基层、下沉一线办实事”实践活动，切实把办理实事贯穿干部作风大提升专项行动始终，力所能及为群众办实事、为企业解难题，确保干部作风大提升专项行动取得更大成效。

昭通市要求各级各单位认真贯彻省委、省政府开展作风革命效能革命部署要求，把“十万干部走基层、下沉一线办实事”实践活动贯穿干部作风大提升专项行动全过程，动员全市各级各部门和广大党员干部进一步转变作风、提高效能，沉到一线去，主动服务群众、服务企业，切实在一线转作风、在一线办实事、在一线促发展，让群众和企业在干部作风大提升专项行动中感受到变化、享受到实惠。

昭通市各级各单位将聚焦群众和企业反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点堵点问题，结合本县（市、区）、本单位重点任务和主要职责，坚持实事求是，科学制定计划，统筹实施一批直接造福于民的重大项目、集中办理一批惠民便民的民生实事、帮助解决一批企业实际困难、排查化解一批矛盾纠纷，切实用脚步丈量民情、用行动践行担当、用实事检验成效，推动干部作风大提升专项行动走深走实。

此次实践活动按照制定计划、公开承诺、组织实施、公示结果、成效评估5个步骤实施。各级各单位按照“尽力而为、量力而行”原则，制定本地本单位办理实事计划，集中精力办理5件以上惠民惠企实事。党员干部结合本地本单位办理实事计划、重点任务和职能职责、挂钩联系企业要求、乡村振兴等实际，提出1件以上个人办理实事清单。各级各单位制订办理实事计划和领导班子成员办理实事清单，通过新闻发布会、主流媒体、单位网站、微信公众号等方式进行公开承诺，长期接受社会监督。其他党员干部办理实事清单在单位内部公示，进行公开承诺。各级各单位和广大党员干部按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，制定实施方案，提出具体措施，明确责任人员、完成时限，逐条逐项抓好落实并公示办理实事情况。昭通市干部作风提升办将把党员干部办理实事情况纳入专项行动成效评估重要内容，对为群众和企业办理实事不力或搞形式走过场的进行通报问责。（云南日报 记者谢毅）