自开展“当好排头兵”大讨论活动以来，嵩明县公安局党委高度重视，在全警中营造“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“比、学、赶、超”的浓厚氛围，用各项业务指标的完成率来体现对“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动的开展成效。

动员部署会 通讯员罗益佳/摄

高位重统领，结合实际抓推动部署

迅速研究部署，制定工作方案。县局党委制定出台《嵩明县公安局“当好排头兵”大讨论实施方案》、《嵩明县公安局开展“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论活动方案》和《关于组织开展“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论活动宣传工作的通知》，明确各项工作重点、目标任务和责任部门，按照“时、序、效、度”有序推动各项活动的顺利开展。

嵩明县副县长、县公安局党委书记、局长杨绍聪参与护校安园工作 通讯员罗益佳/摄

立足辖区，群策群力定目标。2022年来，县局党委始终在上级公安机关和县委县政府的高位统筹下开展工作，紧盯全市公安机关“抢开局、抓落实、双过半”重点业务及服务全县社会经济发展等工作，决定以“大力防范电信网络诈骗犯罪”为重点、切入点，做足服务辖区人民群众满意的各项工作。

当地党委政府统领、辖区派出所全力配合形成合力。各镇（街道）、园区派出所班子紧紧围绕当地党委政府关于平安建设、优化营商环境、提升群众安全感满意度、反诈宣传等的工作部署，充分发挥公安民辅警在维护辖区社会治安大局稳定、服务当地各项社会事务中的桥梁纽带作用，在日常工作中践行使命担当和初心使命。

高位抓学习，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围

立足培训，力争全员参加。4月13日至20日，嵩明县公安局87名科级领导干部分两批参加了《嵩明县2022年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵.勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班》，针对《党的十九届六中全会精神解读》《优化营商环境》《提升领导干部的意识形态工作能力》《坚持走生态优先、绿色低碳发展道路—中国碳达峰碳中和之路》等科目进行了系统学习，通过分组研讨的方式对产业发展、激发干部队伍干事创业激情、创新和改革发展、营商环境优化等八个方面内容进行了研讨，成效明显。

“反诈宣传进万家”工作 通讯员罗益佳/摄

创新宣传载体，营造学习热潮。嵩明县公安局将“大讨论”必学篇目印于《民警工作日志》每页下端，共定制3000本。制作安装“当好排头兵”大讨论活动氛围营造展板共计25块。各党支部要通过“三会一课”、党内政治生活等方式组织学习，结合自身的工作实际撰写心得体会，截至目前，共收集党员领导干部心得体会87篇。

强化表彰奖励，树立先进典型。今年以来，嵩明县公安局用好“典型引路法”，在日常工作中深挖民警辅警的先进事迹，通过集中表彰、送奖到一线等方式，对25个先进集体、121名先进个人进行表彰，发放奖金10.85万元。

高位强督导，确保“当好排头兵”大讨论活动深入推进

以问题为抓手，做实警示教育。今年以来，嵩明县公安局队伍管理中心印发《嵩明县公安局督察通报》9期，对各部门开展深化“放管服”、优化营商环境、“车驾管业务”、“一网通办”等工作进行督察，查实被群众投诉的问题进行通报，要求全体民辅警进行深入学习，用好用足“典型警示法”，确保各项工作纰漏、差错等能够及时改正。

抓捕偷油贼 通讯员杨玉周/摄

发挥检查作用，及时整治突出问题。按照每周日常督导检查不少于1次，每月突击检查不少于2次的方式，督导组重点针对全局各部门开展的“疫情防控”、“接处警”、“问计于民、问需于民”等工作进行督导检查，通过“事前、事中、事后”督导相结合的方式开展工作，对发现的问题立即反馈、立即整改。

强化结果运用，确保问题整改到位。加强与县纪委县监委驻局纪检组的沟通、联系筑牢“一盘棋”思想，确保县局各项工作的日常督导检查、问题整改、问责问效等工作能够同研究、同部署、同推动，强化“四种形态”的结果运用确保工作取得实效。

通讯员张树明/摄

下一步，嵩明县公安局将以“抢开局、抓落实、双过半”专项工作、“当好排头兵”大讨论、优化营商环境、提升群众安全感满意度等工作为抓手，不断加强自身能力建设，主动适应防控风险、维稳安保、应急处置和市域治理的新形势新要求，强力推动公安业务、党建队建等工作提档升位。（昆明信息港 通讯员李思磊）